Я юрист, но не могу разобраться в тонкостях самоизоляции. И как я понял, такая ситуация не у меня одного. Ежедневно пытаюсь мониторить новости, чтобы найти разъяснения от представителей власти. И даже если такие объяснения появляются, то они весьма расплывчатые.
▼
Собянин сообщил, что самоизоляция это вынужденная мера. Я с ним полностью согласен. Необходимо минимизировать распространение вируса, и чем жёстче будет изоляция, тем быстрее справимся с вирусом. Примеры этого есть, Южная Корея и Китай.
▼
Однако возникает масса вопросов из-за режима самоизоляции. С одной стороны в указе мэра чётко прописано, какие могут быть причины для выхода из дома. С другой стороны, у каждого человека оснований для выхода из дома настолько много, что просто не понимаешь, что делать дальше.
▼
Это и посещение пожилых родителей, с оказанием им необходимого ухода. И поездки к своим детям, в случае если они живут отдельно. Походы на работу, если кто-то ещё не закрылся. В том числе встречи, которые необходимо провести лично. Я уже не говорю о курьерах, которые доставляют еду, заказанные товары, теперь ещё и лекарства смогут доставлять.
▼
Отдельно нужно сказать о бизнесе, который сейчас практически полностью закрылся. Каким образом выплачивать людям зарплату, если бизнес не работает. Сейчас массово людей начинают переводить в неоплачиваемые отпуска. Работодателя понять можно, но что делать работникам.
▼
Важно для понимания, сам работодатель не может инициировать неоплачиваемый отпуск. Заявление может написать только сам работник. Фактически, если работодатель принуждает к этому, то ему может грозить ответственность до 50 000 рублей, за каждое нарушение. Т.е. за каждого работника, которого принуждали к неоплачиваемому отпуску, придётся заплатить штраф.
Подробнее об отпуске без сохранения заработной платы читайте в статье 128 Трудового Кодекса РФ.