В современном мире безумно важно знать свои права, так как в противном случае недобросовестные лица обязательно посчитают необходимым нажиться на этом. Кроме того, знание своих прав позволит получить деньги или другое имущество, в областях где вы даже не предполагали, а деньги никогда не бывают лишними)
В данной статье я бы хотел обратить внимание на тот факт, что часто после того как, молодые люди заканчивают университеты или же колледжи, устраиваясь на работу в первый раз, им назначают испытательный срок, что в соответствии с Трудовым кодексом недопустимо.
Но зная данное право, нет необходимости заявлять о нем на собеседовании или при подписании трудового договора, так как работодатель возможно просто-напросто не захочет вас брать, что логично. Имеет смысл осуществлять свои должностные обязанности, не обращая внимание работодателя на данный факт.
Испытательный срок устанавливается на срок до 3 месяцев, и в случае, если работодатель посчитает, что ваша кандидатура не соответствует его требованиям, и вы не справляетесь с вашими обязанностями, имеет смысл сослаться на Ст.70 ТК РФ, в соответствии с которой, лицам, которые закончили высшее учебное заведение или колледж, устроившимся на работу по специальности, не может быть назначен испытательный срок в принципе. Но важно отметить, что данный иммунитет действует на лиц, которые устроились на работу в течение одного года после того, как закончили учиться.
Соответственно, в случае если вы исполняете свои обязанности добросовестно, у вас есть право оставить за собой избранное вами место и должность.
В конце данной статьи хотел бы отметить, что необходимо всегда бороться за свои права, если это целесообразно для вас, и нет необходимости бояться судов, особенно в трудовых правоотношениях, так как в подавляющем большинстве споров, выигрывает работник, в связи с тем, что он очень защищен со стороны государства. Также в трудовых спорах повсеместно взыскивается моральный ущерб, размер которого очень варьируется, но тем не менее он никогда не бывает лишним.