Это было ожидаемо.
Кто жил иллюзиями о краткосрочных мерах, вчера наконец-то понял, что всё гораздо серьезнее.
Нет, не само распространение заболевания, а экономическая ситуация.
⠀
Что будет дальше - покажет время.
И эта неопределенность пугает многих.
В такой ситуации можно выбрать два пути
✔️ Укрыться одеялом, обложиться чем-то вкусным, алкоголем, тёплыми котами и ждать.
✔️ Начать предпринимать действия, которые впоследствии дадут результат. Сажать зерно дальнейшей вашей жизни надо уже сейчас.
⠀
Сейчас необходимо пересмотреть все свои расходы в бизнесе и в личной жизни.
Отказаться от того, без чего сейчас в принципе можно обойтись.
⠀
В бизнесе - пересмотрите все договоры, всю свою расходную часть. Напишите письма, уведомления, оформите документы.
Самый острый вопрос с сотрудниками.
Придется сделать этот нелегкий шаг и оценить эффективность работы сотрудников.
⠀
Да, президент обязал выплачивать зарплату сотрудникам, но откуда бизнес возьмёт деньги на выплату зарплаты - неизвестно.
Объясните своим сотрудникам - что раз компания не работает, то и денег на зарплату просто нет. А ещё надо платить налоги (даже если их уплату отложили на неопределенный срок) и аренду, кредитные поставки, и прочее.
⠀
Идеально, если ваш бизнес может работать дистанционно. Тогда перевод сотрудников на удаленную работу - лишь добавляет неудобство по контролю выполняемой ими работы.
Здесь необходимо определить факторы эффективности работы каждого сотрудника.
⠀
Для перевода сотрудников на дистанционную работу необходимо подготовить ряд документов.
⠀
Если вы ещё не приняли меры по изменению работы компании - срочно делайте.
30 дней простоя - это довольно большой срок даже для устойчивой компании.
