Проблема первая: Клиенты отказываются от
сотрудничества и уходят к конкурентам.
Не умеющие разбираться в своих чувствах, не отдают себе
отчет в том, что порой бывают раздраженными, печальными
или заблуждаются, и не понимают, как эти чувства изменяют
их поведение так, что оно может восстановить против них
окружающих. Обычно они также не могут найти причину,
которая возбудила их чувства. Поэтому, такие люди не могут
держать в узде их отталкивающее поведение, а
потенциальные клиенты или компаньоны на сотрудничество с
людьми непредсказуемыми вряд ли согласятся.
Проблема вторая: Постоянное откладывание дел на потом,
что приводит к топтанию на месте.
Это признаки пассивного поведения. Пассивные люди
избегают неприятных ситуаций, все держат в себе и ждут, что
на блюдечке « с голубой каемочкой» им преподнесут все, что
они хотят. Но о своих желаниях они не сообщают ни кому ,
поэтому другие не могут ничего им дать или хотя бы помочь. 6
Возможности, которые предоставляет жизнь, они упускают, в
то время как другие за эти возможности ухватываются и
получают преимущество.
Проблема третья: Потенциальные контрагенты и
компаньоны отказываются от сотрудничества.
Сегодня взрывное распространение информации и
ускоряющиеся темпы перемен создают условия, когда одному
без поддержки других людей, сложно следить за всем. Без
взаимозависимой работы с другими достичь высокой
эффективности в бизнесе не получится. Такая
взаимозависимость возможна только на основе
взаимовыгодного сотрудничества. Если не помогать людям,
достигать их собственные цели, то на помощь с их стороны
можно не рассчитывать.
Четвертая проблема: Возникающие трудности стопорят
движение вперед.
Те, кто не умеет эффективно решать проблемы,
либо не замечают их, либо не могут правильно их
идентифицировать. А когда проблема предстает во всей красе
или сваливается внезапно, как снег на голову, они начинают
паниковать и их эффективность в делах резко падает.
Проблема пятая: Уменьшилась рентабельность бизнеса
вследствие изменения обстоятельств.
Виной тому является отсутствие гибкости.
Гибкость-способность перестраивать мысли,
эмоции и поведение в соответствии с новыми
обстоятельствами и условиям. Те, у кого не хватает гибкости,
ведут себя по-старому при изменившихся реалиях, несмотря
на то, что это поведение может оказаться неэффективным или
вредным. Они противятся новшествам, не могут
приспособиться к переменам, и оказываются
неподготовленными, когда надо изменить подход к новой
ситуации. Поэтому успех ускользает от них, как вода уходит
сквозь песок.
Проблема шестая: Низкая работоспособность, недостаток
энергии, проблемы со здоровьем из-за стрессов.
Те, кто не обладает стрессоустойчивостью, не имеют
выносливости и устойчивости перед внешними требованиями,
им не хватает независимости и уверенности. Как правило, у
таких людей присутствует целый набор негативных эмоций от
тревожности, возбуждения, страха до беспомощности и
безнадежности.
Часто возникают негативные физические симптомы: одышка,
головная боль, понос, учащенное сердцебиение. В таком
состоянии трудно обладать высокой работоспособностью, без
которой успеха достичь проблематично.
Седьмая проблема: Трудно принимать ответственные
решения.
Сомнения и недостаточная уверенность в себе и собственных
силах являются тормозящими факторами при принятии
решений. У неуверенных людей отсутствует сила духа, они не
могут проанализировать сложную ситуацию, постоянно
испытывают недовольство жизнью, часто пребывают в плохом
настроении, а бизнесмены не воспринимают их как серьезных
партнеров.
Проблема восьмая: Часто получаются плохие или вообще
отрицательные результаты в деятельности.
Решения бизнесмена являются отправной точкой в любом
бизнес – процессе и, если они принимаются не взвешенно и
продуманно, а «как бог на душу положит», то последствия,
как правило, получаются плачевными, или, вообще,
катастрофическими. Искусству принимать эффективные
решения необходимо учиться - без него успех может остаться
несбыточной мечтой.
Проблема девятая: «Выбивают из колеи» завистники и
недоброжелатели.
В жизни человека, стремящегося к успеху, неизбежно будет
присутствовать разного рода критика, как конструктивная, так
и негативная – такова, реальность. При неправильном
отношении к критике, можно очень сильно осложнить себе
жизнь: впасть в депрессию, подпортить здоровье, поставить
крест на перспективных проектах, испортить отношения с
нужными людьми, наделать много глупостей, на исправление
которых, уйдет много сил и времени.
Десятая проблема: Обман или «подстава» со стороны
контрагентов, компаньонов или сотрудников.
Не умение распознавать лживых, недобросовестных и
ненадежных людей, используя язык жестов и поз, приводит к
риску быть обманутым. Цена обмана в бизнесе может быть
очень велика, вплоть до полного разорения, да, еще, и с
огромными долгами. Необходимо уметь «сканировать» людей,
с которыми предполагается совместная деятельность,
особенно, если, это происходит впервые.