Минтруд изменил формат взаимодействия центров занятости и работодателей. Теперь сведения о планируемых изменениях в оргштатной структуре предприятий будут приниматься только в онлайн-формате через портал общероссийской базы вакансий «Работа в России».
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что электронная форма отчетности будет действовать не только на время мероприятий по противодействию распространению коронавируса, но и после их завершения.
Ранее не было единого порядка сбора информации от работодателей. В некоторых субъектах статистика по рынку труда уже велась в онлайн-формате. Но в других предприятия подавали «бумажные» отчеты в местные центры занятости.
В связи с предпринимаемыми мерами по борьбе с распространением коронавируса количество передаваемых сведений увеличилось — добавились данные о переводе сотрудников на удаленную работу, сокращении количества рабочих часов и другие. Онлайн-формат отчетности упростит работу отделу кадров, особенно в нынешних условиях — для работы с порталом понадобится только Интернет и электронная подпись.
Переводите кадровый документооборот в электронный вид: оформляйте кадровые процедуры, создавайте любые документы и формируйте и отправляйте отчеты в центр занятости и пенсионный фонд автоматически в DiState: Кадры. Хотите узнать больше об электронных документах и возможностях продуктов DiState? Свяжитесь с нами по телефону 8 (812) 372-66-15 или почте contact@distate.ru!
Читайте нас в удобном формате — подписывайтесь на наш канал в Дзене и Телеграме!