Одна из главных задач любого руководителя -это выявить правильную мотивацию своих подчиненных. У себя в компании мы выявили 5 основных мотиваций, которые двигают нашу компанию вперед.
1. Социальная
2. Финансовая
3. Достижения
4. Процесс
5. Идейная
Их просто нет других!
Для того, чтобы поменять какая мотивация двигает Вашего подчиненного достаточно просто поговорить с сотрудником. Этого будет достаточно. Он сам все расскажет.
Если это социальщик-Ваша задача создать комфортную среду.
Если это деньги- тут все просто. ТОлько они.
Достиженец-надо поставить цель. Он ее достигнет, поверьте.
Процессник-это тот человек, который капается в процессах. Нельзя его ставить на операционную деятельность. Но они хорошо работают с клиентами.
Идейный-для них главное идея. Какой продукт Вы создаете. Как улучшаете мир.
Попробуйте поменять свой стиль общения. И Вы увидите как бизнес процессы заиграют новыми красками.