Часть 1. ЧТО МЫ ИМЕЕМ?
Думаю, мало кто будет возражать, если я скажу, что в любом сообществе примерно 10 процентов составляют энергичные, предприимчивые индивидуумы, в которых бурлит энергия, у них шило в заднице, они не то что не могут тихо лежать на диване, они и сидеть не могут на одном месте, им надо постоянно двигаться, заниматься различными делами. Остальные 90 процентов в сообществе - это инертная масса (исполнители, работяги, пассивное большинство). И не надо обзывать этих людей быдлом или ватниками. Люди – они такие как есть, и других людей в обозримом будущем не будет. Понятно, что указанные цифры, 10 и 90 процентов, условны и могут варьироваться для разных стран. Особняком стоят США, которые сформировались в результате селекции человеческого материала, или, например, Москва, в которой инициативных, энергичных людей больше, чем в среднем по России (опять же селекция).
Энергичные и предприимчивые люди быстро занимают в обществе верхние ступени социальной лестницы, как в государственных структурах, так и в бизнесе. Это и понятно: многие из них обладают лидерскими, организаторскими качествами, которые позволяют им придумывать и осуществлять различные проекты, полезные для общества. И справедливо, что люди, умеющие намечать правильные цели и обеспечивать их достижение, имеют повышенную ценность для общества и, соответственно, занимают высокие посты и получают большее материальное вознаграждение по сравнению с простыми работягами. К сожалению, это все хорошо в теории, а на практике вперед во власти часто выдвигаются не те, кто умеет хорошо делать дело, а пронырливые, пробивные индивидуумы, среди которых много проходимцев, главным занятием которых является карьера, сулящая большие материальные выгоды. Особенно это характерно для больших бюрократических организаций, таких как корпорации или государственные структуры, в которых трудно оценить вклад исполнителя или руководителя в общее дело, и большое значение приобретает умение сделать себе хорошую рекламу. Здесь компетентность и профессионализм отодвигаются на задний план, а вперед выходит неудержимая пробивная сила и умение рекламировать себя и свои достижения, даже когда их нет.
Прорвавшись наверх, эти люди начинают активно пожинать материальные плоды своих карьерных достижений, используя для этого любые средства, от заведомо преступных, до совершенно легальных или полулегальных. Люди во власти тихой сапой наращивают различные льготы и привилегии, раздают себе элитное жилье, которое сначала фигурирует как служебное, а затем быстро приватизируется, выписывают премии, которые могут многократно превышать официальную зарплату, развешивают друг другу различные правительственные награды. Чиновники отдают бизнесменам многомиллиардные контракты за определенный процент от суммы контракта (так называемые откаты). Чтобы легально получать в качестве вознаграждения большие суммы, на государственные средства создаются госкорпорации, в которых чиновники могут назначать себе немеряные зарплаты, без стеснения добавляя к ним внушительные бонусы, которые, как правило, растут, невзирая на всякие кризисы и катаклизмы. При этом без зазрения совести они утверждают, что заоблачные зарплаты несказанно повышают эффективность деятельности топ-менеджеров госкорпораций.
Люди во власти принимают все больше законов, которые гарантируют им полную неприкосновенность и защиту от недовольства народа. Скоро любая критика действий президента, правительства или Госдумы будет приравнена к экстремистским действиям, направленным на свержение законной власти и развал страны. Власть все больше закрывается и отгораживается от народа принимаемыми репрессивными законами, охраной и многометровыми заборами, окружающими принадлежащие ей роскошные виллы и дворцы.
Казалось бы, в обществе существуют механизмы, позволяющие ограничить возможности небольшой кучки людей, взобравшихся на вершины власти, по использованию этой власти прежде всего в своих интересах. Так, по Конституции единственным источником власти в стране является народ. Именно он может и должен осуществлять жесткий контроль решений, принимаемых исполнительной властью, в том числе и по распределению материальных благ в обществе. Есть и механизм народовластия - Думы всех уровней. К сожалению, это народовластие фальшивое. Действительность такова, что в Думах всех уровней оказываются в основном люди, которые "правильно понимают политику партии и правительства". Большинство депутатов - это фактически назначенцы исполнительной власти и стоящих за ней денежных мешков. Существующая система выборов представительных органов власти полностью себя дискредитировала. Всеобщее и равное избирательное право в его существующем виде - это неработающий механизм. Оно рассчитано на идеальное гражданское общество, которого не было, нет и, возможно, не будет. Действующая система выборов, ущербная по своей сути, обеспечивает не волеизъявление народа, а волеизъявление власти, выражаемое через пассивное большинство населения, легко поддающееся манипулированию через телевизор. Власть достаточно легко продвигает в депутаты подходящих ей людей, которые будут дружно поддерживать и одобрять все ее предложения и решения. Выборы, даже самые честные и прозрачные, – это фикция, картонная дурилка, которая лишь создает иллюзию торжества демократии. Таким образом, Думы всех уровней - это не голос общества, это голос исполнительной власти, так что народ решительно и бесповоротно отодвинут от участия в управлении государством.
Вообще-то, об этом говорят и пишут многие, но вот конструктивных предложений по изменению системы формирования представительных органов власти не видно. Такие предложения есть у меня, и я знаю, что нужно делать, чтобы изменить сложившееся более чем неприятное положение. Об этом в Части 2. "КАК ВЕРНУТЬ ВЛАСТЬ НАРОДУ".