Несмотря на Указ Президента о нерабочей неделе, которая продлена до 30 апреля 2020 года включительно, с сохранением заработной платы (не оклада), работодатели показали своё истинное лицо и ставят себя выше закона. Несмотря на смертельную угрозу со стороны вируса COVID19, организации, предприятия и холдинги продолжают свою деятельность в прежнем режиме что и до пандемии, а люди оказались расходным материалом.
Приведу пример одной фирмы по продаже мебели, которая продолжает свою работу в период карантина, в придуманном режиме дежурства. Директор магазина находится на карантине, так как прилетела из-за границы, указания по работе выдаются заместителем по WhatsApp, менеджеры выходят на работу по очереди, то есть график у них изменился, рабочих дней меньше, а соответственно и зарплата будет меньше, но при этом никаких бумаг никто не видел и не подписывал (доказательство их сознательного нарушения закона), выходят на работу как говорится по звонку. Продавцы и грузчики по прежнему работают. Вы спросите: "почему никто никуда не жалуется?", я отвечу: "люди боятся что работодатель узнает, что их рабы взбунтовались и уволит их найдя причину за что или просто выживит их подведя все к несправлению с рабочими обязанностями". Все изменения в работе вносятся в одностороннем порядке, работников даже не спрашивают, ответ у работодателя один: не нравится увольняйся.
Владельцев магазинов, которые нарушают закон, даже не пугает штраф в размере 500 000 рублей, что бы обойти букву закона, они придумывают разные способы что бы продолжать свою деятельность: изменяют перечень товаров, вносят средства первой необходимости (туалетная бумага), что бы уже на законных основаниях продолжать работать.
Второй пример энергетического холдинга состоящего из нескольких ООО. Угольная фирма занимается сбытом каменного угля. В период когда была назначена нерабочая неделя с сохранением заработной платы, все офисные работники с пятидневным графиком ушли на карантин, начальники участков выходят на дежурство, а обычные рабочие которые выходят по графику день/ночь/48 работаю в прежнем режиме. Перед сменой все проходят медицинский осмотр, дуют в общую трубку прибора для измерения паров спирта, им измеряют температуру, все находятся в маленьком помещении, ни у кого нет масок или респираторов (кроме медиков), не выдаются средства обеззараживания для рук. Полный пофигизм работодателей к рабочим, они ведь выше закона.
Когда работники спросили у начальника своего участка выходят ли они на карантин, им ответили что они работают по непрерывному графику, что от него ничего не зависит, все указания поступают от руководства холдинга. Начальству даже смешно, что рабочие боятся заразиться коронавирусом, а далее и своих близких. Работников просто не считают за людей.
Хочу заметить, что все угольные компании, шахты, разрезы, работают, на карантин уходит только администрация. Все кто непосредственно занят добычей, перемещением, сортировкой, качеством угля, то есть обычные работники вынуждены работать, дабы не потерять работу и заработную плату.
В некоторых субъектах РФ что бы узаконить деятельность угольных компаний, были приняты законы разрешающие им не прерывать свою деятельность, ссылаясь на низкий уровень заболевших вирусом. Но все прекрасно знают, что тестов никто не делает, а соответственно уровень зараженности неизвестен.
Мы живём в современном мире, у нас демократическое общество, равноправие, главенство закона, неужели это не так? Обидно.
Поддержите мой канал, если понравилась статья, лайком и подпиской.
С уважением, Александр.