Все больше соотечественников пробуют «на зуб» ранее не ведомого для многих зверя – удаленную работу. Многие уже поняли – удаленно работать тяжело. Однако эксперты, пытающиеся представить, каким же будет мир после пандемии, в один голос утверждают – за удаленкой будущее.
Поспорим, а вы сидящие дома, оцените аргументы.
Опасная зона
В опасной близости от холодильника, телевизора и кровати, под прицелом внимания родных работать тяжело. А еще домашний компьютер, за которым нужно работать, не контролируется сисадмином и можно сёрфить в интернете где угодно.
Дом – не место для работы
Конечно, работодателю хотелось бы снизить свои издержки. Работодатель должен обеспечить работника рабочим местом и обеспечить надлежащие условия труда: рабочий стол и компьютер, освещенность и микроклимат на рабочем месте и многое другое. Так еще и сделать спецоценку условий труда на рабочем месте нужно – тоже деньги потратить.
Конечно, хорошо переложить все это на работника. Это золотая мечта собственника бизнеса.
Нам то, это зачем? У многих ли есть дополнительная комната в квартире, чтобы переоборудовать ее в кабинет?
Проснулся и уже на работе
Если ты менеджер среднего звена и все твои работники сидят дома в халате и тапочках, а с тебя план никто не снимал – готовься сойти с ума. Это раньше ты ругал опоздавших на работу. Теперь ты их сам будишь по утрам. Ибо теперь они твои с момента пробуждения. А нечего вставать в девять!
Воспитай в себе внутреннего начальника
Ну а если ты работник, и не хочешь чтобы начальник будил тебя с утра, надо воспитать в себе внутреннего босса. Начальника, который бы тебя заставлял вовремя вставать, быстро завтракать и садится за компьютер. И это когда вокруг столько соблазнов.
Человек существо социальное
Вы готовы променять реальное общение на виртуальное?
Конечно, если в коллективе плохая атмосфера, и контора похожа на серпентарий то да - защитится монитором ноутбука от злобных сослуживцев, в такой ситуации просто чудесный выход. А если вы душа коллектива. Если для вас в общении жизнь, а коллеги ваша вторая семья?
Итог
Все говорит о том, что в мае, многие «накушавшись» удаленной работы и устав от нее не меньше чем от обычной, с радостью поедут и пойдут на настоящую – в офис.
Удаленка - это удовольствие для единиц. Тех, кто готов к жесткой самоорганизации и воспитанию своего внутреннего босса-надсмотрщика. Тех, кто не против принести работу домой, и при этом не встречает недовольства домочадцев. Ну и еще социопатов и мизантропов.
Не заинтересованы в ней и менеджеры среднего звена – они теряют контроль над сотрудниками.
Многие собственники бизнеса, конечно, были бы рады. Но общее нежелание работников и их начальников, и риски связанные с отсутствием контроля над коллективом, которые чреваты крахом бизнеса, в совокупности вернут все на круги своя.
А еще удаленная работа – это гибель арендному бизнесу, а вместе с ним и удар по строительному.
Как вы считаете, эксперты которые пророчат удаленной работе будущее, – они правы?