Вопрос Должен ли сотрудник при увольнении компенсировать денежные средства потраченные на СИЗ, если их заказывали персонально под его размер? Ответ Только в том случае, если работник не сдал СИЗ. Перед тем как уволиться, сотрудник должен сдать СИЗ, поскольку - это собственность работодателя (абз. 3 ст. 221 ТК), если он этого не сделал, работодатель вправе потребовать компенсацию. Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охраны Труда» Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда? Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"
Вопрос
Должен ли сотрудник при увольнении компенсировать денежные средства потраченные на СИЗ, если их заказывали персонально под его размер?
Ответ
Только в том случае, если работник не сдал СИЗ.
Перед тем как уволиться, сотрудник должен сдать СИЗ, поскольку - это собственность работодателя (абз. 3 ст. 221 ТК), если он этого не сделал, работодатель вправе потребовать компенсацию.
Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охраны Труда»
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"