Некоторые компании постоянно держат вакансии открытыми, приглашают кандидатов на собеседование, но так и не перезванивают. Это не всегда означает, что вы не подошли. Компания может просто собирать свою базу потенциальных сотрудников, чтобы в дальнейшем облегчить себе подбор персонала при увольнении ценных сотрудников.
Определить такую схему крайне сложно. У многих крупных компании, в связи с большим штатом, постоянно есть открытые вакансии, но нельзя с уверенностью утверждать, что они действуют по такой схеме. В крайнем случае вы потеряете лишь свое время, но пополните опыт прохождения собеседования.
Будьте бдительны, и в первую очередь избегайте работодателей, которые просят оплатить вас какие-либо издержки, обучение или приобрести их товар.