Нерабочие дни с 30 марта по 5 апреля продлили с 6 апреля по 1 мая, в связи с Указом президента. В статье расскажем как оформить приказ о продлении карантина, если организация не работает и предоставим образец приказа.
Приказ о продлении карантина – как оформить если организация не работает
Поскольку приказ носит уведомительный характер его может оформить генеральный директор и разослать сотрудникам с помощью смс, ммс, мессенджеров или по электронной почте. Также можно оформить документ постфактум, после выхода на работу, а сотрудников просто уведомить о продолжении нерабочих дней.
Приказ о продлении нерабочих дней – образец
В приказе необходимо указать, что с 6 апреля до 1 мая в России объявлены нерабочие дни в соответствии с Указом президента. Кроме того в документе нужно указать, что эти нерабочие дни полностью оплачиваются.
Также можно прописать в документе, что если отпуск сотрудника приходится на период с 6 апреля по 1 мая, он не будет продлен, поскольку дня объявлены нерабочими, а не праздничными.
Еще, в регионах, где введен режим обязательной самоизоляции можно написать рекомендации по поведению в этот период.
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"