Работодатель отправил в неоплачиваемый отпуск.
Есть работодатели, которые отправляют сотрудников в отпуск который не оплачивают. Знайте – это не законно! И если вдруг вы решите защищать свои законные права, не торопись идти в суд, знайте, что это испортит отношения с работодателем, и прежде чем писать жалобу поговорите с руководством, донесите до него свои мысли по этому поводу.
Уволили с работы.
Есть работодатели, которые отправляют сотрудников в отпуск который не оплачивают. Знайте – это не законно! И если вдруг вы решите защищать свои законные права, не торопись идти в суд, знайте, что это испортит отношения с работодателем, и прежде чем писать жалобу поговорите с руководством, донесите до него свои мысли по этому поводу.
Сократили.
Если вас сократили, то по закону, вы смело можете получить зарплату за три месяца, это возможно только в том случае, если вы встанете на биржу труда. Так же вы можете повысить квалификацию и получить выплаты по соцпакету за счёт работодателя. А еще вы можете получить оплату проезда к месту отдыха.
Работаем в нерабочую неделю.
Президент объявил, что с 30 марта по 3 апреля – не рабочая неделя, но с сохранением зарплаты. Чтобы вам не говорили, эту неделю можно назвать рабочей, так как по указу Президента она должна оплачиваться.