Не нужен нам берег Турецкий, пишите вы мне! А вот и не правда, ой как нужен.
И мы не будем говорить сейчас о тысячах семей, которые планировали отдых в Турции, любят ее и не хотят ни на что менять.
Сегодня поговорим о людях из России, Украины, Белоруссии и Казахстана, которые собираются поехать в Турцию на сезонную работу, получить знания, пожить на море и научиться сервису как в 5 звездочных отелях.
Многие из этих людей успели подать документы, но не смогли выехать, а другие были в стадии оформления и находятся в ожидании открытия границ и стабилизации ситуации в мире.
Интервью с экспертом
Я задала несколько актуальных вопросов Надежде Омельяновой @nadiyaomelianova , которая занимается набором персонала в 5 звездочные отели Турции и Северного Кипра уже более 7 лет, сотрудничает с учебными заведениями России, Украины и Казахстана, занимается оформлением документов и адаптацией персонала.
На какие должности набирают для работы в турецких отелях?
В двух словах и не скажешь, подробно я про каждую вакансию рассказываю в своем инстаграме по хештегу #proвакансии.
Каждый отель обычно набирает по 30-100 новых иностранных соискателей на сезон, при этом в отеле уже может работать около 500 иностранцев . Я устраиваю порядка 500-600 человек в год.
Если коротко набор идет на позиции:
- Официант;
- Помощник официанта (Коми);
- Официант на роликах;
- Бармен (с опытом работы);
- Анимация (мини клуб, спорт аниматор);
- Тренер (проф. с опытом работы);
- Хостес (а-ля карт, лобби);
- Гест Релейшн;
- Ресепшн.
Уровень зарплат: 430-1000 долларов + чаевые и экстра часы. Возраст 18-35 лет.
В первую очередь берут девушек, до 30 лет, конечно со знанием языков. Молодым людям 30-35 лет уже сложнее устроится, опыт работы в туризме и внешность тут имеют ключевую роль.
В какой момент все пошло не по плану?
К сожалению, подобная ситуация, пусть не столь яркая как в 2020, происходит каждый год пред началом туристического сезона в Турции. В прошлом году были военные действия, в позапрошлом тоже была какая-то эпидемия, до этого был сбит самолет.
Поэтому в этом сезоне я тоже чего-то ждала, думала, что проблемой этого года будет военный конфликт с Сирией и все завершится на переговорах между Путиным и Эрдоганом.
Первым звоночком 1,5 месяца назад было сообщение из Казахстана, что у них карантин и студенты будут ожидать окончания карантина, в связи с чем, оформление и документов и вылет на утвержденные вакансии сдвигается на неопределенный срок …
С 10 марта стала появляться информация о переносе начала туристического сезона в Турции на май и июнь. Некоторых студентов стал пугать сам факт перелета в связи с коронавирусом, но большинство набранных соискателей не изменило своих планов, и я помогаю им держать руку на пульсе.
Что будет с людьми, которых уже утвердили на работу в отели?
Многих моих подопечных уже утвердили в отели, кто-то успел только отправить анкеты и видео презентации. Все они, как и отели ждут информации о том, что в мире опять стало безопасно, что откроют авиасообщение. На данный момент отели полностью приостановили свою работу, но как только она возобновится, им понадобится все количество заявленного персонала.
За утверждёнными людьми будут сохранены места, а остальных будут рассматривать в обычном порядке. На данный момент мне продолжают поступать новые заявки от соискателей.
Что ты можешь посоветовать людям, которые планируют поехать на работу в Турцию?
Знание английского и турецкого на среднем уровне, просто необходимый минимум, который нужен для получения должности в хорошем отеле. Особенно это важно для Северного Кипра, где зарплата выше турецких предложений на 50-100 долларов. Поэтому учите язык!
Практически все мои подопечные учатся на профильных специальностях туризм, менеджмент, пищевые технологи, но даже у них не хватает специфических языковых знаний и понимания как на самом деле достигается тот уровень сервиса, который есть в 5 звездочных турецких отелях.
Пока есть время, я решила провести онлайн адаптацию для своих подопечных и всех желающих найти работу в туристической отрасли Турции. Чтобы они четко понимали чего ожидать в реальности. А реальность это все же работа, а не отдых на море.
«Он Лайн Школа гостеприимства Nadi» www.nadiokul.com
Поможет ускоренно получить необходимые знания турецкого языка для работы именно в сфере туризма. Также курс содержит серию интервью с практическими рекомендациями от специалистов разных департаментов отельного бизнеса, методические материалы с детальным описания обязанностей , обзор документов для оформления рабочей визы в Турцию и другую важную информацию.
Для тех, кто только в раздумьях эта школа даст возможность посмотреть на работу в отеле изнутри и принять для себя взвешенное решение. Карантин скоро закончится, а у вас останутся знания языка и работа!
От себя хочу отметить, что мир очень скоро восстановится! Да, в нем точно будут изменения, но наша привычка к отдыху на море, как к атрибуту счастливой жизни, точно обретет новую силу!
Спасибо за внимание! Ваша МАМА на МОРЕ!