С 1 апреля 2020 года в силу входит новый закон о начисление больничного пособия. Суть законопроекта в том, что придется размер пособия по больничному сравнивать с новой величиной МРОТ.
КАК ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ СУММУ ВЫПЛАТ?
При наступлении временной или частичной нетрудоспособности, сотруднику начисляют помощь по больничному. Расчетный период составляет не больше чем 2 года. Во время подсчета учитывается: заработная плата, премии, вознаграждения. Все дополнительные выплаты входят в общую сумму и это только плюс для работника. Об этом гласит ФЗ от 29.12. 2006 г. № 255 статья 14, пункт 2.
Для того чтобы рассчитать сумму пособия, необходимо учитывать:
- Суммы зарплат, а также период, по которому будет проходить расчёт. Все страховые взносы в случаи материнства или временной нетрудоспособности также должны входить в общую сумму;
- Учитывается количество отработанных дней, а также дневное пособие работника;
- Действующий МРОТ;
Если учитывать все правила и законы, пособие за последний рабочий месяц будет ниже МРОТ, то в таком случаи застрахованному лицу выплатят пособие по существующему МРОТ. Для ознакомления (пункт 1 статья 1 проекта).
Для того чтобы узнать какую именно сумму необходимо выплатить, сотруднику достаточно число, что получилось умножить на количество нетрудоспособных дней в каждом календарном месяце.
По новым правилам сумму больничного пособия необходимо считать так:
– по уже существующей схеме посчитать сумму выплаты, как будто сотрудник проработал целый месяц;
– полученный результат сравнить с МРОТ;
Больничное пособие может быть меньше чем указано в МРОТ. В таком случаи МРОТ необходимо разделить на количество дней в месяце. Полученный результат умножаем на те дни, что были по болезни. Полученная сумма и будет размер пособия.
