И все-таки Кеневин. Меня удивляет, насколько хорошо происходящие события укладываются в эту простую модель!
Как я уже говорил в предыдущей серии, что произошло с управлением и контролем, когда мы вошли в домен хаоса?
Лидеры в домене хаоса действовали: приняли рискованные, но при этом правильные с их точки зрения решения. Нельзя назвать их популярными.
Наверное, это как с аппендицитом нужно было: «резать к чертовой матери, не дожидаясь перитонита!». И вот сидим, большинство миновали уже домен неопределенности, люди перешли из старого мира (до карантина) в новый мир: в настоящий, «в процессе карантина».
Многие приняли неизбежность потерь: бизнеса, работы, денег, акций и т.д.
Что наступает: ясность и понимание. Можно оценивать ресурсы и строить стратегию. Еще предстоят главные сражения, но ситуация в целом уже понятна.
Повторюсь: мир сейчас изменился, он уже никогда не будет таким как раньше.
Самое время обдумать новую реальность, которая придет после кризиса.
Где я смогу быть востребованным?
Что поменяется?
Где мои сильные стороны?
Какими ресурсами я обладаю?
О ком я забочусь и поддерживаю, как я могу их сохранить?
Кого я могу поддержать?
Где взять энергию на все это?
Как корректируются или полностью меняются мои планы?
Какие цели я ставлю теперь?
Это полезные вопросы. Для многих людей эти вопросы недоступны сейчас. Они закрыты в силу продолжающегося нахождения их в домене неопределенности. Только эмоции и реактивное поведение. Тут нет планов, есть только реакции на события.
Я предлагаю, тем кому откликается эта теория, посмотреть дальше. Подумать.
Хороший инструмент для этого - поговорить с коучем. Он позволит сфокусироваться на будущих целях, создаст среду, в которой безопасно можно обсудить свои планы и дальнейшие шаги, начать действовать!
Если говорить про теорию Кеневин, то после хаоса в котором мы сейчас пребываем мы перейдем в запутанный домен. Там как раз уместно строить гипотезы и проверять их, пробовать себя в новых ролях. Смотреть, что востребовано, ставить цели и идти к ним. Если не работает, отбрасывать и быстро меняться. Важна будет гибкость и ясная голова.
И еще: кризисы проходят!
