Для профилактики распространения коронавируса в России Президент Владимир Путин принял ответственное решение официально объявить в 2020 году нерабочие дни в связи с коронавирусом. Рассказываем, какие это даты и как эти выходные должен оплатить работодатель.
КАК ПУТИН ОБЪЯСНИЛ ВНЕОЧЕРЕДНЫЕ ДЛИННЫЕ ВЫХОДНЫЕ
По словам Президента, которые он произнёс 25 марта 2020 года при обращении к народу, сейчас крайне важно предотвратить угрозу быстрого распространения болезни от коронавируса. Поэтому длинные выходные предусмотрены именно для того, чтобы снизить скорость распространения болезни.
В. ПУТИН:
“Обращаюсь ко всем гражданам страны. Давайте не будем поступать, полагаясь на наше русское «авось». Не думайте, пожалуйста, как у нас бывает: «А, меня это не коснется!» Это может коснуться каждого. И тогда то, что происходит сегодня во многих западных странах, и в Европе, и за океаном, может стать нашим ближайшим будущим. Все рекомендации необходимо обязательно соблюдать. Надо поберечь и себя, и своих близких, проявить дисциплину и ответственность. И поверьте, самое безопасное сейчас – побыть дома.”
СКОЛЬКО СИДИМ ДОМА
С 25 марта действует указ Президента от этой же даты «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» № 206.
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Владимир Путин установил с 30 марта (понедельник) по 3 апреля 2020 года включительно (пятница) нерабочие дни.
Поскольку это изначально рабочие дни – с понедельника по пятницу – общая продолжительность нерабочих дней с учётом выходных до 30 марта и выходных после 3 апреля составит 9 календарных дней подряд.
При этом установление нерабочей недели не должно привести к сокращению количества нерабочих дней в 2020 году. В том числе майских праздников и новогодних каникул.
ОПЛАТА НЕРАБОЧИХ ДНЕЙ
В указе чётко зафиксировано, что это нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Если же работодатель привлекает сотрудников к работе в официальные нерабочие дни, то оплачивать их нужно в двойном размере (ст. 113 ТК РФ), о чём издают отдельный приказ о работе в выходной. Но это можно сделать строго по уважительной причине.
КОМУ ПРИДЁТСЯ РАБОТАТЬ
Согласно п. 2, указ не распространяется на работников:
- непрерывно действующих организаций;
- медучреждения и аптек;
- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
- организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
- организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.