Каждое изобретение создается автором либо в собственных интересах, либо в интересах работодателя. Согласно пунктам 1-3 статьи 1370 ГК РФ изобретение, созданное в интересах работодателя, признается служебным. В этом случае право авторства будет принадлежать работнику, а исключительное право и право на получение патента на это изобретение принадлежат работодателю. При этом автору изобретения может быть положено вознаграждение.
Авторское вознаграждение за изобретение – это вознаграждение, которое получает автор изобретения, в случае если права на это изобретение принадлежат работодателю.
В каких случаях автору изобретения положено вознаграждение
Согласно пункту 1370 ГК РФ автор изобретения получает вознаграждение, если работодатель:
- Получает патент на это изобретение;
- Решает сохранить в тайне информацию об изобретении;
- Передает право на оформление патентных прав другому лицу;
- Не получает патент по поданной заявке по собственной вине.
«Патентование: инструкция по применению»
Краткое руководство по патентованию, или как защитить ваши разработки и технологии
Скачайте бесплатно ▶▶▶
Вознаграждение автора служебного изобретения
Размер вознаграждения, которое получит от работодателя автор служебного изобретения, определяется договором между ними.
Если такой договор не был заключен, то в соответствии со статьей 1246 ГК РФ применяются условия, описанные в «Правилах выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы".
Вот эти условия:
Авторское вознаграждение за изобретение должно составлять
Получите вашу бесплатную консультацию, заполнив форму на сайте ▶▶▶
Также вам может быть полезно:
Как заключить договор авторского заказа
