Довольно часто ко мне обращаются люди, которых уволили, не заплатив зарплату за несколько месяцев.
Если зарплата белая, понятное дело, нужно идти в суд и взыскивать, дело не сложное.
А вот если зарплата черная, да еще и при трудоустройстве не подписывали никакой договор, то судебная перспектива стремится к нулю. Давайте не будем обсуждать, стоит ли устраиваться на такую работу. Когда денег нет и на официальную работу устроиться не получается, устроишься на любых условиях, и без договора и на черную зарплату.
Как я упомянул, если вас просто вышвырнули на улицу, не заплатив, например, за 2 месяца, судебная перспектива невелика. Конечно, много нюансов. На руки вам давали зарплату или перечисляли на карту. Заключали договор или нет. И т.д. В общем, суд рассудит, и вряд ли в вашу пользу, т.к. вам надо доказывать факт наличия трудовых отношений и размер зарплаты. И, если факт наличия трудовых отношений доказать можно, то размер задолженности работодателя перед вами, практически невозможно, ведь зарплата черная и нигде не фиксируется.
Но я хочу вам рассказать способ, который советую я.
Уже несколько человек смогли получить таким образом зарплату без суда.
В общем, обратился ко мне человек, за консультацией. Мол, у него черная зарплата, нет договора, задержки, а коллегу просто вышвырнули. Что делать?
Я ему рассказал про судебную перспективу, и предложил максимально документировать доказательства того, что он там работает. Снимать на видео. Записывать момент получения зарплаты на диктофон. Делать копии важных документов. Воровать из корзины для бумаг оригиналы любых документов. Записывать данные других сотрудников, чтобы вызвать их в суд, при необходимости. Копировать себе все рабочие файлы с компьютера. В общем, любым способом собирать доказательства трудовых отношений и размера зарплаты.
В итоге, его кинули, не заплатив за 2 месяца.
Нормальный юрист возьмет с него деньги и пойдет в суд. Но я ненормальный. Поскольку лично мы даже и не виделись, все проходило по переписке, в рамках бесплатной консультации.
Я ему говорю - делай копии всех документов, которые смог добыть за это время. Скидывай на флешку все видеозапись и аудиофайлы, делай скрины рабочих файлов с компьютера и распечатку результатов твоей работы. Пиши претензию работодателю с требованием выплатить зарплату и угрожай там, в случае отказа - обратиться с жалобами в налоговую инспекцию, прокуратуру, трудовую инспекцию, полицию. Также упомяни ФИО и адреса свидетелей - других работников, которых надо опросить. Претензию вручи официально. А флешку и распечатки неофициально. Просто положи на стол. И поясни, что там.
Жалобы тоже напиши, и приложи к претензии, чтобы работодатель знал, что они уже написаны, осталось только отправить по почте.
Человек так и сделал. В результате - получил свою зарплату за 2 месяца, без всяких судов. Потому, что работодатель был не глуп и прикинул, что проще выплатить положенные 80 000 рублей, чем иметь потенциальные проблемы с различными государственными ведомствами.
Никакого вымогательства тут не будет, даже не начинайте эту тему.
Что будет, если работодателю наплевать?
Тогда, действительно, отправить жалобы с прилагаемыми доказательствами в упомянутые органы. И писать жалобы каждый месяц, пока работодатель не поймет, что проще выплатить человеку положенное, чем платить взятки или штрафы проверяющим органам.
А идти в суд или нет, это уже совсем другая история, и зависит от количества и качества собранных доказательств.
Ну и дополнительно, можно писать жалобы
- В МЧС - например, загромождение путей эвакуации, допуск к работе лиц, не прошедших обучения мерам пожарной безопасности, отсутствие инструкций о мерах пожарной безопасности, ненадлежащий учет состояния и наличия огнетушителей и других первичных средств пожаротушения на объекте защиты и т. п.
- В СЭС - например, неудовлетворительное санитарно-техническое состояние помещений, в складских помещениях отсутствуют измерительные приборы для осуществления контроля за температурно-влажностным режимом хранения продукции, Осуществляется складирование пищевых продуктов вне складских помещений, Не обеспечивается в полном объеме проведение мероприятий по дезинсекции и дератизации.
- В ПФР, ФСС, фонд ОМС - работодатель не делает обязательные взносы