Виды занятости
Самый распространенный вид трудовой занятости на современном рынке труда – наемная работа. Это наиболее распространенный и самый привычный вариант для обывателя. Основными плюсами наемной работы, прежде всего, считаются стабильная заработная плата и социальная защищенность. Однако, в настоящее время эти ожидания наемных работников оправдываются далеко не всегда. Во многих регионах России до сих пор встречаются работодатели, задерживающие или необоснованно занижающие оплату труда, отказывающиеся соблюдать нормы трудового законодательства. Однако, эти проблемы сейчас стали решаться эффективней: все чаще грамотные работники обращаются в трудовую инспекцию и суд, с просьбой о защите своих прав.
Когда у вас есть работа по найму, вы можете рассчитывать на нормированный рабочий день, отсутствие забот по уплате налогов, погашении кредитов и забот по уплате налогов, погашении кредитов и других проблем, связанных с ведением бизнеса. Даже если у вас руководящая должность, требующая самостоятельных решений, в любом случае, ваши действия будут под пристальным контролем собственника компании.
Такой контроль трудовой деятельности для многих является существенным минусом наемного труда. Это расценивается как определенное ограничение действий, самовыражения, а значит и самореализации. Даже если вы высококлассный специалист, всегда существуют определенные «правила игры»: внутренние распоряжения, традиционные для компании методы работы и так далее. И если вы, в первую очередь, цените в трудовой занятости именно свободу действий, вам стоит поискать иные варианты, нежели работа по найму.
Для творческих людей, активно стремящихся к самовыражению, идеальным видом работы может стать индивидуальная трудовая занятость. Она может быть как официально оформленной, так и неофициальной: решение о регистрации и оформлении вы принимаете самостоятельно, оценивая свои стремления, возможности и потенциал. Нередко индивидуальная занятость становится для людей дополнительным источником дохода. Раньше такую работу во многих отраслях называли внештатной. Сегодня индивидуальную занятость нередко обозначают термином «Фриланс» (от англ. Freelancer – «вольный работник» / «наемник»).
Основная черта этого вида занятости: вы работаете сами на себя. Вы сами ведете всю бухгалтерию и производите налоговые и социальные выплаты. Вы за свой счет оборудуете собственное рабочее место и заботитесь о том, чтобы все необходимые для работы инструменты были в наличии и исправны. Никто не даст вам никаких социальных гарантий. Никто не будет оплачивать отпуск, выходные или больничный лист. Никто не может гарантировать и то, что ваши доходы будут стабильны. Ведь всегда есть вероятность, что какой-то период времени не будет заказов вообще, или будут лишь те, что вас не совсем устраивают. Фрилансер не защищен и от мошенничества со стороны заказчика: в любой момент может случиться так, что выполненная работа не будет им оплачена. Кроме того, при индивидуальной занятости может сложиться так, что у вас сформируется узкий социальный круг общения, ограниченный лишь определенными заказчиками и поставщиками.
Тем не менее, плюсы индивидуальной занятости для многих людей перевешивают возможные минусы. Ведь при всех недостатках, удаленная работа имеет множество преимуществ. Работая на себя, вы получаете полную свободу в выборе места и времени работы и, конечно же, в доходе. Все эти факторы будут ограничены только вашими личными возможностями.
Жители крупных городов, как и небольших отдаленных населенных пунктов, будут рады отсутствию транспортной проблемы. Ведь у фрилансера нет нужды ежедневно добираться до рабочего места, определенного расположением компании, в которой он работает. Свободный график сочетается со свободой в выборе заказчиков и рабочих заданий: вы можете работать, с кем пожелаете, и делать только то, что вам нравится. Отсутствие начальства обеспечивает благоприятную атмосферу и возможность оборудовать рабочее место по своему личному вкусу. Никто не может вас уволить, ведь контракт постоянного найма вы ни с кем не заключаете, а значит, и прерван он быть не может. При этом вы выполняете исключительно свою работу, никого не подменяя, и несете ответственность только за свои личные действия.
Фриланс отлично подходит студентам, молодым мамам, активным пенсионерам. Впрочем, индивидуальную работу может выполнять каждый, кто что-то умеет и желает получать доход за свои навыки и знания. Нередко для выполнения такой работы не нужно даже выходить из дома, достаточно иметь в своем распоряжении телефон и компьютер. Найти возможность индивидуального заработка могут и те, кто не имеет официально никакой специальности, никакого образования. В каждом населенном пункте есть определенные места сбора людей, готовых за небольшую плату вскопать огород, построить баню или теплицу, помочь в ремонтных работах и выполнить другую черновую и подсобную работу. Такая работа и услуги, как правило, очень востребованы и вполне оплачиваемы.
Индивидуальная занятость может быть самой разнообразной. Женщины могут выполнять работу по дому, заказы по рукоделию, водиться с детьми. Мужчины могут оказывать услуги домашнего персонала, принимать заказы по погрузке и перевозке, ремонту, установке сантехники и т.д. Преподаватели могут зарабатывать, помогая другим учиться (частное репетиторство, консультации, написание контрольных, курсовых работ). Индивидуальная занятость может подойти переводчику, психологу, бухгалтеру, юристу: все они могут самостоятельно находить своих клиентов, предоставлять им очень качественные услуги, и при этом не иметь никакого начальства и необходимости ежедневно ходить куда-то на работу.
Многим людям значительно обеспечило в поиске индивидуальной удаленной работы развитие интернета: теперь можно зарабатывать, не только не выходя из дома, но, даже не зная в лицо своего заказчика. Более того, интернет предоставляет широкие возможности для международного сотрудничества, ведь информационная компьютерная сеть не знает государственных границ . На специальных биржах (сайтах) в интернете индивидуальную работу находят дизайнеры, журналисты, преподаватели, программисты, фотографы, инженеры-проектировщики. Фриланс становится все более популярным видом занятости среди населения. Возможно, когда-нибудь, фриланс получит официальное признание и законодательную поддержку со стороны государства.
Главное для успешной индивидуальной занятости – ответственность и желание человека работать и зарабатывать. Ведь никто, кроме себя самого, не заставит встать рано утром и приняться за выполнение ранее взятых на себя обязательств, отложив все другие дела.
Пожалуй, самым серьезным минусом индивидуальной занятости является то, что доход от работы получаешь только тогда, когда работаешь. Независимо от того, по какой причине остановлено выполнение заказов (отдых, болезнь или другие причины), этот период времени, в отличие, к примеру, от работы по найму, никем не оплачивается.
При определенном подходе, индивидуальная трудовая занятость может дать исполнителю качественный финансовый и социальный рост и воплотиться в полноценный и самостоятельный бизнес, при котором вы уже сами можете выступать в качестве работодателя или заказчика для других фрилансеров.
Стремление многих создать собственный бизнес останавливает мысль о том, что это требует больших денег. Однако, создание собственного дела далеко не всегда требует солидного стартового капитала. Самое главное – это наличие перспективной и потенциальной идеи, позволяющей занять определенную нишу на рынке, а так же поддержка близких, родных, знакомых и просто единомышленников. Одними из важных ресурсами на начальном этапе для начинающего бизнесмена являются связи и время, позволяющие начать реализацию планов и зарабатывать деньги. В настоящее время, люди, желающие заниматься бизнесом, имеют возможность получить от государства субсидию на самозанятость. В отличие от кредита, эту сумму не требуется возвращать, но необходимо отчитаться в ее целевом расходовании. Кроме того, при продуманном бизнес-плане, представленном на бумаге, вполне реально найти инвесторов-компаньонов из числа уже успешных предпринимателей.
Некоторые начинающие предприниматели рассматривают в качестве старта сетевой маркетинг, который может дать определенный опыт для дальнейшего самостоятельного бизнеса. Но на рынке МЛМ-индустрии, встречается очень много мошенников, поэтому здесь следует проявлять особую осторожность. Если у вас есть знакомые, которые уже занимаются сетевым маркетингом, то обратитесь к ним за консультацией.
Методы поиска работы
Выбрав подходящий для себя вид занятости, необходимо определиться с методом поиска работы. Существует 4 метода подбора вакансий:
- поиск работы с помощью рекомендаций;
- поиск работы по объявлениям в газетах, Интернете и т.д.;
- поиск работы через Центры занятости населения;
- поиск работы через кадровые агентства.
Поиск работы с помощью рекомендаций знакомых, друзей или родственников имеет немало достоинств. Подыскивая подходящие вакансии таким образом, вы можете заранее узнать все о своем потенциальном работодателе: каковы его требования к персоналу, в чем заключается предлагаемая работа, насколько вакансия соответствует вашим ожиданиям. Есть немало компаний (и даже весьма солидных), куда без рекомендаций трудоустроиться практически невозможно.
Тем, кто выбрал для себя индивидуальную трудовую деятельность, рекомендации помогут найти первых клиентов, создать себе репутацию. Очень часто положительную роль рекомендации играют и в развитии бизнеса.
Серьезным минусом поиска работы с помощью рекомендаций, является психологический дискомфорт, который возникнет в случае, если предложенная работа (вакансия) вас не устроит. Ведь вы рискуете лишиться не только рабочего места, но и добрых отношений со своим знакомым, другом или родственником, который вам это место рекомендовал.
Чтобы метод подбора работы через рекомендации был более эффективней, следует использовать знакомства в соответствующих специализированных кругах (сферах занятости). Если вакантное место представляет собой действительно стоящую и перспективную работу, а подходящих знакомств нет, целеустремленные люди находят варианты и заводят таких знакомых. Самое главное - иметь широкий кругозор, разбираться в психологии людей, быть коммуникабельным, уметь анализировать свои и чужие действия, проявлять обаяние, когда это необходимо. Тогда, при определенном терпении и настойчивости, интересующая должность вполне возможно достанется вам.
Поиск работы по объявлениям (в газетах, Интернете и т.д.) может считаться наиболее часто применяемым соискателями. Городские доски объявлений, специализированные печатные издания, сайты в Интернете, где постоянно появляется масса вакансий, предоставляют широчайший выбор всевозможных рабочих мест. Этот способ так же требует определенных усилий – ведь предлагаемых вакансий довольно много, и требуется время на поиск среди них именно тех вакансий, которые удовлетворяют требованиям соискателя. К тому же, найти вакансии, которые интересны, не достаточно. Очень часто работодатели при поиске работников прибегают к нескольким видам средств массовой информации, и распространяют информацию об имеющихся вакансиях сразу в нескольких местах. Поэтому, при таком поиске, следует оперативно реагировать на интересные предложения о работе, иначе можно просто упустить заинтересовавшую вас вакансию.
Поиск работы через государственные Центры занятости населения, как и другие методы, имеет тоже свои определенные преимущества. Прежде всего, это выплата пособия по безработице. Эти, хоть и небольшие деньги, могут стать необходимой поддержкой в период поиска нового рабочего места. Во-вторых, при Центрах занятости для разных категорий безработных действуют курсы, на которых можно освоить новую специальность или повысить квалификацию в имеющейся профессии.
Кроме того, сегодня государство через Центры занятости осуществляет поддержку развития предпринимательства. Благодаря программе самозанятости населения, через Центры занятости можно получить определенную субсидию, на развитие собственного дела. С желающими самому создать себе рабочее место специалисты Центра занятости проводят психологическое тестирование, выявляющее способности к ведению бизнеса, консультации и обучение. Точно так же специалисты могут помочь в создании бизнес-плана задуманного проекта.
К сожалению, среди работодателей, сотрудничающих с Центрами занятости, не так много тех, кто может платить привлекательную и среднерыночную заработную плату. Минусом этого метода поиска работы можно считать также необходимость обходить по направлениям Центра вакансии, которые соискатель заведомо считает для себя неподходящими.
Поиск работы через кадровые агентства используется соискателями, конечно же, не столь часто, как поиск через объявления. Однако, необходимо отметить, что очень существенная часть объявлений, публикуемых в газетах или интернете, подается как раз кадровыми агентствами.
Специалисты кадрового агентства, давно работающего на рынке, могут оказать серьезную помощь в подборе вакансий. Этому способствует значительная клиентская база, профессиональный опыт, консультации психологов. Сотрудничество со специализированным кадровым агентством – оптимальный вариант для некоторых категорий соискателей. Например, для тех, кто стремится найти работу в качестве домашнего персонала. Так же, через кадровые агентства находят места те, кто желает работать за рубежом или вахтовым методом.
Однако для того чтобы такое партнерство стало эффективным, нужно уметь отличать профессиональное агентство от мошенников, которых предостаточно на этом рынке услуг.
В большинстве случаев для поиска работы лучше всего использовать все методы сразу. Сообщив всем знакомым, что вы ищете работу, встав на учет в Центр занятости, обратившись в кадровое агентство, ежедневно просматривая объявления о вакансиях, вы значительно увеличиваете свои шансы найти оптимальное место работы. Кроме того, при поиске работы следует составить свою базу данных: фиксировать данные по всем интересующим вакансиям и результат собеседований.
