Доброго времени суток. Бывает такое что компания, где вы работаете испытывает трудности, поэтому сотрудникам могут сократить зарплату. Имеет ли работодатель урезать зарплату, если вы отказываетесь подписывать договор? Урезать оклад без вашего согласия, т. е. подписи, могут, только если вместе с зарплатой вам ощутимо снизят объём работы. В противном случае платить должны по старому. Заставить вас подписать новый договор или уволить за отказ работодатель не вправе. Но, имейте в виду, во многих организациях зарплата складывается из оклада и премии. Сотрудники зачастую об этом не задумываются, т. к. получают каждый месяц одну и ту же сумму. Перечитайте трудовой договор или уточните этот момент в бухгалтерии. И если это ваш случай, знайте, что тогда зарплату, действительно, могут понизить без вашего согласия. Оклад останется прежним, а премию руководство имеет право урезать или даже не выплачить совсем.
Надеюсь моя статья была кому-то полезной, ставьте лайк, подписывайтесь на мой канал, впереди-много нового и интересного!