Перед началом изучения новой профессии или компетенции нужно высоко замотивировать себя, определить все плюсы и преимущества от полученных знаний. Уяснить для себя, что потраченное время принесет пользу в будущем, связи, материальные блага.
Если вы в чем то отлично разбираетесь и это нужно другим - люди готовы платить вам и несомненно пытаться наладить дружеские и партнерские отношения.
Теперь непосредственно разберем основные принципы и модель эффективного обучения человека "с нуля".
Хотите освоить smm или дизайн, отделочные работы или планирование производства? Данная модель обучения подходит к огромному количеству всевозможных занятий и работ!
Итак, что же нам предстоит:
Я сразу пытаюсь рассмотреть модель с двух сторон: когда непосредственно вы начинаете изучать сферу деятельности в одиночку и когда вы сами выступаете специалистом в сфере и обучаете других.
Узнать (объяснить в теории) - посмотреть как это работает (показать на практике) - дать несложную работу по применению полученных знаний (практическое задание).
Повторять до результата.
Объяснить тонкости, сопутствующие основному роду деятельности, показать как это работает, дать более сложное задание, с учетом всех тонкостей и возможности применения их обучаемым на практике.
Повторять до результата.
При достижении результатов и понимании обучаемым 70-80% полученной информации и умениями применять ее на практике - дать ему возможность обучать менее опытного человека, что поможет наиболее полно осознать и плотно закрепить свои знания и умения.
На каждом этапе важна вовлечённость обучаемого и поддержка эксперта в сфере.
Благодарю за прочтение, оставляйте свое мнение, комментарии, критику, мне очень интересно!