В связи с последними событиями, многие работодатели начали отправлять всех своих сотрудников в неоплачиваемые отпуска.
Нужно ли это работодателям? Безусловно! У них больше нет лазейки в законе, чтобы оставить персонал и при этом не платить ему.
Сейчас все ушли на карантин, работа приостановлена.
Что говорит нам работодатель?
У нас нет денег платить вам зарплату. Пишите заявление на неоплачиваемый отпуск.
А что говорит нам закон?
Нынешняя ситуация называется простоем. Она не зависит от работодателя и работника и регулируется 157 статьей трудового кодекса: зарплата выплачивается в размере не менее 2/3 от оклада.
Нам на работе говорят: "Войдите в наше положение!"
А кто войдет в положение людей, у которых нет сбережений и которые живут на съемных квартирах? Я уже не говорю про более тяжелые ситуации.
Что будет, если сотрудник отказывается писать заявление на отпуск за свой счет?
Ничего! Вам должны платить деньги за простой по закону! Если угрожают проблемами на работе, то вы пишите заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию. Можно онлайн.
На вашей работе устраивают проверку для выявлений нарушений. За каждое такое нарушение организацию наказывают штрафом от 30 000 до 50 000р. Причем это штраф за каждый отдельно выявленный случай нарушения. Поэтому выгоднее писать коллективное заявление.
Представляете, 20 человек напишут в трудовую инспекцию и организацию оштрафуют на 1 000 000 рублей! Да им выгоднее будет заплатить вам зарплату.
Еще вас могут уволить, в связи с существенными изменений условий работы, но по действующему КЗОТу, вас обязаны официально предупредить об этом за 2 месяца и в течении этого времени выплачивать зарплату.
Что делать?
Идти против организации или согласиться на отпуск?
Ситуация непростая. Вы можете написать заявление, за свой счет уйти отдыхать и не портить отношения с работодателем, надеясь в будущем вернуться к работе.
Но сколько времени пройдет, прежде чем все это закончится?
Неделя, месяц, полгода, год???
Сколько вы готовы продержаться без денег? Если это небольшой отрезок времени можно и согласиться. Но кто знает, когда все закончится?
Можно отстаивать свои права, испортить отношения с работодателем и получать свои законные деньги. И если карантин затянется надолго, вы будете в выигрыше, но если быстро закончится, скорее всего вы потеряете свою работу.
Поэтому самый главный вопрос, сколько продлится карантин? Вы как думаете? Пишите в комментариях.
P.S. Поддержите статью лайком и подписывайтесь на канал.