Коллеги, доброго времени суток!
Мы, конечно, помним, что совместительство законом разрешено, как внутреннее, так и внешнее. Иногда наши работники пользуются этим правом.
Я, как HR, конечно, за то, чтобы у работника была одна работа, он был на ней эффективным и творческим, уходил с работы вечером к любимой семьей и бла-бла-бла. Но, как человек, я понимаю, что ситуации бывают разные. Если необходима человеку подработка в другой организации, закон ему это позволяет. Это встречается намного чаще, чем может показаться. Например, врачи зачастую работают в нескольких медицинских центрах.
Так, можем ли мы запретить работнику трудиться не просто в другой организации, а именно у конкурентов? И можем ли мы ограничивать трудоустройство к конкурентам нашего бывшего работника?
Запретить работнику (нынешнему или бывшему) трудиться у конкурентов нельзя! Даже если включите такое условие в трудовой договор или в правила внутреннего трудового договора.
Работник вправе свободно выбирать место работы, профессию (часть 1 статьи 34, часть 1 статьи 37 Конституции РФ). Условие трудового договора о неконкуренции - это ограничение прав работника по законодательству.
Работник не обязан выполнять условие, которое нарушает его права по Конституции РФ.
Ограничения, связанные с трудом, возможны только на основании закона. Мы все с вами пристально следим за приемом к нам в организации бывших госслужащих, соблюдаем сроки уведомления по месту их бывшей службы.
В отношении таких категории бывших работников, действительно, существуют ограничения. Они не могут трудоустроиться без согласия комиссии по урегулированию конфликта интересов в течение 2-х лет со дня увольнения.
Вопрос, с точки зрения закона, простой, а с точки зрения корпоративной этики, Вашего лично к этому отношения, а также отношения руководителя организации? Множество моментов, открытых для обсуждения. Две стороны одной медали: человека (обыденный, приземленный взгляд на вещи) и руководителя, собственника бизнеса (лояльность, преданность).
Каков Ваш взгляд на это?
До скорой встречи! Пусть наши с Вами работники будут лучшими из лучших!