Люди говорят, что вы можете увидеть истинный характер человека во времена кризиса. Когда все становится действительно плохо, вы начинаете видеть, кто появляется в качестве лидера, а кто нет. Теперь, во время пандемией, меняющей мир, мы остро нуждаемся в истинном лидере .
К сожалению, мы не всегда можем ждать, пока правительства будут руководить или принимать своевременные решения. Настало время настоящим лидерам встать и пройти через эти тяжелые времена.
Вот пять мощных способов, которыми лидеры проявляются в самые трудные времена.
1. Они честны
Миру не хватает честности. Кроме того, распространение в социальных сетях позволило людям распространять дезинформацию и транслировать сообщения, как если бы они были экспертами в данной области. Эта динамика еще больше усиливает панику и уязвимость людей.
Если у вашего бизнеса проблемы, расскажите об этой реальности и расскажите, что вы делаете для ее решения.
Ваша команда, клиенты и инвесторы не должны быть детьми. Вместо этого они хотят чувствовать уверенность в том, что вы соприкасаетесь с реальностью и что они могут зависеть от вас.
2. Они должны уметь сочувствовать
Великий лидер всегда будет фокусироваться на других людях, которые зависят от них. Они будут оценивать потребности других и учитывать их чувства и опыт. Хотя трудные решения должны быть приняты во времена кризиса, великий лидер будет смотреть сквозь призму сочувствия.
Когда люди задают вам вопросы, и вы чувствуете их страх, эмпатия помогает вам смягчиться и соединиться с ними. У людей не должно быть страха, что у вас нет ответов или более эффективных решений.
3. Они не боятся просить помощи
Общество создало архетип героя, который изображает сильного человека на вершине, который принимает решения и может делать это самостоятельно.
Великий лидер не делает этого самостоятельно. Великий лидер знает, что им нужна помощь, руководство и поддержка. Великий лидер знает, что им нужно много информации и советов для навигации в трудные времена.
Также великий лидер может обратится к своей команде за помощью. Компания или бизнес - это группа людей, работающих вместе для достижения общей цели. Когда подобное мероприятие чёрного лебедя угрожает этой группе, можно обратиться за помощью к группе. Это нормально, чтобы вовлечь их в процесс и попросить идеи для продвижения вперед.
4. Должен быть план
Сама суть лидерства заключается в том, что у вас должно быть видение. Вы не можете взорвать неопределенную трубу
Если вы не знаете, куда идете, вы никогда не доберетесь туда. Фокус и дисциплина необходимы. Представьте себе успех и создайте план, который легко понять и гибко реагировать на неизвестность.
5. Они берут на себя ответственность
В то время как плохой лидер будет прятаться или обвинять других, когда вещи выходят из-под контроля, великий лидер столкнется с проблемой и покажет, что должен принимать трудные решения. Лидер берет на себя полную ответственность.
Ответственность означает, что вы готовы продолжать показывать проблему. Вы готовы продолжать бороться. Вы готовы принять серьезность ситуации и принимать решения.
Сейчас, как никогда, в мире нет лидеров, которые могли бы быть ответственными за ситуацию. Шагать вперед и владеть ситуацией
Последнее слово
Являетесь ли вы генеральным директором, менеджером по продукту или менеджером филиала, у вас есть возможность руководить своей командой и внушать доверие. Ваши команды нуждаются в вас сейчас больше, чем когда-либо. Подумайте, как такое поведение лидеров может помочь вам и вашим командам пережить это исторически сложное время.