Как неудивительно, но все действенные меры по профилактике коронавируса сводятся к основным процедурам: мыть руки, использовать санитайзеры, носить маски и ввести повсеместный карантин, если без этого не обойтись. Разница же заключается лишь в восприятии населением разных стран данных предписаний, эмоциональном фоне и наличии паники. Мы готовы поделиться опытом самой многочисленной страны, столкнувшийся с массовой эпидемией.
Само собой, без тотального карантина Китай бы не справился так быстро с "черным лебедем", однако длительные каникулы ударили по всем предприятиям и их прибылям. Чтобы как-то сгладить последствия, офисные сотрудники начали вести работу удаленно из дома.
Chengdu Gute Machinery, крупный производитель строительных станков со штатом около 200 человек, чтобы контролировать работу из дома, ввели заполнение ежедневных отчетов в CRM о проделанных задачах. Однако ключевым фактором для сотрудников продолжать эффективно работать удаленно является их годовой бонус, потому у руководителей не возникало проблем с контролем удаленной работы.
Закрытие предприятий на этот раз отличалось от аналогичных мер в период экологических рейдов, руководство предприятий четко и беспрекословно выполняли предписания, никто не пытался отклониться от правил, тайком запустить производство и продолжать получать прибыль, а не терпеть убытки из-за простоя. Самовольный возврат к производству мог грозить отключением электричества на предприятии, опечатыванием завода и дальнейшими судебными разбирательствами. Более того, наши партнеры Shenzhen Licai Gift Packaging небольшой завод из Шэньчжэня с численностью 45 сотрудников даже отказались просто открыть склад для отгрузки уже готового станка до получения ими разрешения начать работу у местного правительства.
Отличной мерой контроля за населением и сотрудниками стали QR-коды здоровья, они встроены в приложение Alipay, передают местоположение и автоматически меняют цвет с зеленого (здоровый) на желтый (требуется 14-дневная самоизоляция) или красный (направление в больницу) в случае пребывания в неблагополучных регионах или контакте с заболевшими. Эти коды проверяются на каждом КПП, организованных при входе на завод, магазин, район или вход во двор. В случае требования к самоизоляции сотрудник со всей семьей отправляется на домашний карантин, дверь опечатывается специальной табличкой, раз в день доставляют еду и приходят забрать мусор.
Наш знакомый инженер Mr You Zeming до начала эпидемии налаживал сваенавивочный станок для строительства метро в самом эпицентре Ухане и, вернувшись, был отправлен на карантин на 14 дней. С мистером You все обошлось, но прилететь к нам в Россию на пуско-наладку станку ему так и не удалось.
На заводах были введены жесткие меры профилактики: смена маски на входе, дезинфекция рук, измерение температуры с наклейкой на одежду со значением и временем последнего замера и еще одна дезинфекция, все данные фиксируются в журналах. Так выглядит процедура входа на любое предприятие.
Mr Huang заведующий производством на Yueqing Chanan Group крупного производителя электротехники (более 3000 человек) прислали нам таблички с предписаниями которые висят на местах, как действовать перед выходом из дома, на работе, в лифте, в офисе, в процессе приема пищи, по окончанию работы и после возвращения домой. Из весьма необычных рекомендаций:
- ходить пешком или перемещаться на велосипеде,
- пользоваться салфеткой при нажатии кнопки лифта и не общаться в лифте,
- проветривать такси перед началом поездки,
- не пользоваться центральным кондиционером,
- держать дистанцию не меньше 1 метра с коллегами,
- регулярно пить,
- уменьшить время на планерки и избегать их по возможности,
- сразу возвращаться домой без ужинов с друзьями,
- одежду по возвещению домой складывать в определённый угол и своевременно стирать, особенно часто дезинфицировать ключи и телефон.
Что касается самой больной темы - еды, то руководители рекомендуют брать еду с собой, если это не удается, то в столовой действует правило - одна очередь, один человек, а прием пищи осуществлять на рабочих местах, при этом маску разрешается снимать только непосредственно перед началом еды.
Появление на предприятии заболевшего грозит уголовной ответственностью руководству, поэтому помимо всех вышеобознченных мер введены письменные формы-анкеты, которые ежедневно вечером заполняют сотрудники и сдают на следующий день, подтверждая свое физическое состояние, самочувствие, пользование общественным транспортом, посещение больниц, супермаркетов, встреч с друзьями или общения с незнакомыми людьми. Внизу анкеты приписка, что дача ложных сведений грозит штрафом и даже увольнением. Такими анкетами поделились с нами Chengdu Gute Machinery.
Ninghai Yingjiao Electrical - производитель лэд драйверов и блоков питания (700 человек) рассказал о нескольких случаях нарушения предписаний, но пока обошлось только строгим выговором, в основном рабочие не могут удержаться от того, чтобы поболтать про каникулы под эгидой Covid-19.
Помимо профилактических мер, применяемых на предприятиях, ожидаются также меры, направленные на улучшение. Руководители предприятий не были освобождены от накладных расходов и выплат зарплат, так что в сторону правительства все смотрят с надеждой и ожиданием компенсаций. Так, в частности, уже введены отсрочки выплаты социально-страховых взносов, появилось уведомление о том, что можно возместить уплаченный в предыдущем периоде НДС.
Видимо, отсутствие паники среди населения и бизнесменов также объясняется грамотными мерами со стороны правительства и доверием к тем, кто управляет Китаем.
Дарья Мушта I VM PARTNERS
Подписывайтесь на наш канал → БИЗНЕС С КИТАЕМ
#фабрики в китае
#коронавирус
#эпидемия в китае #производствов китае #меры предосторожности