Найти в Дзене
Борис Вайман

Китайцы и китайские компании. Глава: китайские офисные жители.

Китайцы и китайские компании. Глава: китайские офисные жители. Если на очередном квизе, появится вопрос: "Группа людей, смотрящих в компьютер 16 часов в офисе, прерывающих это важное занятие на всеобщий поход в кфс" - у вас будет ответ - китайская команда офисных сотрудников. Нет, я видел несколько дельных ребят, но это скорее кричащие исключения. Основная масса - взявшие европейские имена, Робины и Кристины (смеюсь в голос) 8 часов перебрасываются картинками в вичате, прерываясь на почту и просмотр видео понятного содержания и еще 8 часов мееееееееееедлеееенно что-то делают. Для них важно сделать вид - Я МНОГО РАБОТАЮ. Проверьте, что они сделали за день - это укладывается в минут 15. Кстати, они еще и в субботу приходят. Думаете, сами решают. Нет. Если начальник едет в офис, то он обязательно бросят свои крылышки и стрипсы, и приедут, делать вид, что работы много. И это было не так смешно, если однажды я не застал такую картину: привезли им офис для мероприятия продукцию - стен

Китайцы и китайские компании. Глава: китайские офисные жители.

Если на очередном квизе, появится вопрос: "Группа людей, смотрящих в компьютер 16 часов в офисе, прерывающих это важное занятие на всеобщий поход в кфс" - у вас будет ответ - китайская команда офисных сотрудников.

Нет, я видел несколько дельных ребят, но это скорее кричащие исключения. Основная масса - взявшие европейские имена, Робины и Кристины (смеюсь в голос) 8 часов перебрасываются картинками в вичате, прерываясь на почту и просмотр видео понятного содержания и еще 8 часов мееееееееееедлеееенно что-то делают.

Для них важно сделать вид - Я МНОГО РАБОТАЮ.

Проверьте, что они сделали за день - это укладывается в минут 15. Кстати, они еще и в субботу приходят. Думаете, сами решают. Нет. Если начальник едет в офис, то он обязательно бросят свои крылышки и стрипсы, и приедут, делать вид, что работы много.

И это было не так смешно, если однажды я не застал такую картину: привезли им офис для мероприятия продукцию - стенды, плакаты и тп. Среди них было несколько ящиков с флажками. Так, два человека ( эти люди приехали в Россию: им оплачивается переезд, компенсация жилья, покупают визу рабочую, зарплата высокая) сидели и на полном серьезе пересчитывали неделю эти флажки и вносили в таблицу. Когда я уже сжалился над ними и спросил: "Зачем вы это делаете"? Они мне ответили: "Нам менеджер сказал". Я пожал плечами: "Тогда, давайте сверимся 15000?". Они удивленно открыли рты: "Мы не знаем точно, пока от 13900..." Я улыбнулся: " Ну, еще чуть чуть осталось".

Конечно, на каждой коробке было проставлено количество. Но дело в другом. В беспрекословном подчинении. Даже самые глупые, неэффективные решения не оспариваются, а - нагибается голова и они идут выполнять.

Может, им прививку подчинения в детстве делают?