Работодатель не вправе по собственной инициативе оформить работнику неоплачиваемый отпуск. В случае принуждения гражданин может обратиться с жалобой в ГИТ.
У работодателя нет права отправлять сотрудника без его согласия в отпуск без сохранения заработной платы, передает РБК со ссылкой на комментарий Минтруда.
«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе», — сказали в министерстве.
Отдохнуть за свой счет гражданин может только по собственной инициативе. Если работодатель настаивает на оформлении такого отпуска, работнику следует пожаловаться в ГИТ, добавили в ведомстве. Кроме того, можно обратиться в суд и в прокуратуру.
Многие компании переводят своих работников на удаленку. При этом большинство бухгалтеров малого бизнеса работает на коробочных версиях бухгалтерских программ и удаленного доступа у них нет. Что им делать? Мотаться в офис? Нести компьютер домой? Срочно вызывать программиста и делать удаленный доступ? Команда бухгалтерской онлайн-программы БухСофт нашла решение. Она открыла программу до конца апреля: для всех и абсолютно бесплатно. Все бухгалтеры страны смогут подготовить отчетность онлайн.