В теории об удаленной работе мечтает большое количество людей.
На практике же всё оказывается чуток иначе. И сейчас в ситуации с массовым карантином уже успела понаблюдать некоторое непонимание, незнание и возможно даже панику.
Мир стоит на пороге чего-то особенного и похоже, что неизбежного.
И действовать надо было уже вчера
Потому очень важно грамотно среагировать на ситуацию сейчас. Можно залечь на диваны и поплёвывать в разные стороны, а можно оперативно взять ответственность за своё будущее на себя.
⠀
Пару недель назад я проснулась ночью от мысли, что могу быть полезна в этом вопросе.
⠀
У меня опыт удаленной работы более семи лет. Полтора из них фриланс, до этого в компании. Я успела и поработать как удаленный сотрудник, и удаленно поуправлять командой и компанией.
⠀
И есть у меня подозрение, что вся эта практика, знания и опыт сейчас могут быть кому-то актуальным. И возможно даже спасут.
Посему, котятки, кому тема актуальна, жмите на ссылку ниже. Там небольшая анкета (где будут варианты ответов). Так я буду понимать какие темы самые горячие.
У меня есть вопрос!
Примеры запросов которые могут быть у вас
⠀
Для сотрудников:
⠀
- Как работать когда тут кровать, кот и сериалы
- Как не загнать себя и не уйти в работу 24/7
- Как не потерять в эффективности
- А что если пока карантин платить не будут
⠀
Для руководителей команд и компаний:
⠀
- Как перевести сотрудников на удаленку не потеряв кпд
- А что если они там совсем не работают а только сериалы смотрят
- Как мотивировать и бодрить сотрудников удаленно
- Как не взвалить на себя всю работу
⠀
Если будут какие-то особо горячие вопросы сделаю аудио-консультацию. Если совсем у кого-то пожар созвонимся по скайпу.
Если у вас есть родные, друзья, знакомые, кому тема тоже актуальна можете поделиться с ними.
⠀
И знайте, вы со всем справитесь. Главное руки мойте. Мяу.
Ваша невероятная я, Наташа Лу.