Доброго времени суток, друзья! Так получается, что первая статья на моем новом канале посвящена печальным событиям. Думаю, все сейчас живут этим, все дышат этим, все пронизано этим страшным словом — коронавирус. А поговорить сегодня я хотела о тех мерах, которые предпринимаются в стране, а главным образом, в регионах, чтобы спастись и уберечься от этой напасти. Все мы прекрасно слышали обращение президента к нации. Принимаемые меры правильные и вынужденные! Но, как оказалось, указ президента не для всех указ! А дело вот в чем. Местные власти (губернатор) вроде как адекватно реагируют на сложившуюся ситуацию, своевременно издают местные распоряжения, аналогичные указу президента. А вот дальше — темный лес. Я сейчас говорю о нерабочей неделе для всех граждан, за исключением отдельных категорий работников, от деятельности которых зависит жизнеобеспечение населения. Мы (я -сотрудник дошкольного учреждения) прекрасно понимаем, что должны подчиниться указу президента и распоряжению губернатора. Также осознаем, что есть люди, которым просто совсем некуда деть детей на время карантина, если сами они работают. Встал вопрос об организации дежурных групп в ДОУ. Самое интересное, что до конца рабочего дня в пятницу от непосредственного руководства, а именно, комитета образования города, не поступило абсолютно никаких указаний. На сайте администрации города разместили информацию о том, что будут созданы дежурные группы с обеспечением необходимого санитарного режима. Молодцы, информацию до населения довели. А вот руководителю совсем не пояснили как именно все это обеспечить.
1. Как будут оплачиваться эти дни тем сотрудникам, которые выйдут на работу? Это будет та же зарплата, что и у тех, кто отсидит дома, т. к. это не выходные дни (когда оплата производится в двойном размере), а НЕРАБОЧИЕ! И представьте, на одного-двух детей придется вывести на работу медсестру, повара, кухонного рабочего, вахтера, двоих воспитателей, помощника воспитателя, естественно, заведующему тоже надо будет выйти (и у всех свои семьи, дети)
2. Поставщики отказываются развозить малое количество продуктов по всем садам в период нерабочей недели. Нам самим сбегать в Магнит за молочком и булочкой!
3. И в конце-концов, чисто этически, как заставить выйти на работу человека, если он имеет право не работать? Как добиться от него письменного добровольного согласия? Как руководителю отважиться взять на себя ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и сотрудников в такой трудный период?
Руководство, простите, как последние … свалили всю ответственность на администрацию детского сада! Полная свобода действий, как хотите, так и поступайте. Главное — чтобы НЕ БЫЛО ЖАЛОБ ОТ РОДИТЕЛЕЙ!!! Вы можете себе представить, они думают в первую очередь о том, чтобы родители не жаловались!!! Как же эти главы бесчисленных ведомств боятся родителей!!!Да когда такое бывало? Ведь это не праздничные выходные, это вынужденный карантин! Ведь это опасно! Почему наши умные начальники боятся взять на себя ответственность и разработать четкий план действий? Дежурная группа — пожалуйста! В городе более 80 садов, в 25-30 их них изъявили желание посещать детский сад в эту неделю примерно 30 человек! Со всего города! И из-за этих 30 детишек работают 12 садов! Выведены на смену около 100 сотрудников! Граждане начальники, хочется спросить, где ваши мозги? Я прекрасно понимаю, что есть семьи, которым нужна эта группа, главным образом, это семьи, где родители сейчас стоят на передовой! Храни их Господь! Но ведь можно было, например, организовать пару дежурных автобусов, которые собирали бы этих детишек и отвозили в один детский сад? Где действительно были бы созданы все необходимые условия в сложившейся ситуации. Почему дают отмашку руководителям ДОУ? А если, не дай Бог, вирус проявится именно там? Все, уголовная ответственность заведующему за несоблюдение карантинных мероприятий?
Простите ради Бога, накипело. Статья не о том, что мне не дали отдохнуть неделю (я, кстати, дома, на вынужденных нерабочих днях, наш детский сад не работает), пишу о другом. О слабовольности наших властей на местах, о неспособности принять жесткие меры и дать соответствующие конкретные указания подчиненным.
Надеюсь, у всех нас хватит здравого смысла объединиться, сплотиться, найти выход из этой трудной ситуации. Спасибо всем, кто сейчас напрямую борется с заразой, сил вам и здоровья! Берегите друг друга!