«Неприрывно действующие организации по Указу призидента».

Рад вас приветствовать на своем канале!

Давно не мог выбрать тему для своей первой статьи, но В.В. Путин своим Указом подтолкнул на написание данной статьи.

Всем вам известно, что 25 марта 2020 года президент В.В. Путин установил с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Но до сих пор так и не ясно, почему люди продолжают работать!?

Я работаю слесарем – ремонтником на золотоизвлекательной фабрике. И соответственно предприятие попадает под исключение. Задавая вопросы руководителю, толком ничего не объясняет. Аргументируя исключением!

Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Я не зря выделил пункт а) непрерывно действующих организаций; так как он и будет являться целью статьи.

Для начала обратимся к законодательству, что такое непрерывно действующие организации.

Согласно статье 113 ТК РФ "В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ".

Таким образом, непрерывно действующие организации — это компании, которые не могут ни на один день остановить свои работы без нарушения своих циклов. Иными словами, для компании остановка невозможно в силу технических проблем. Это цеха, участки, агрегации, которые остановить по техническим причинам невозможно.

Источник: https://www.rnk.ru/article/217123-nepreryvno-deystvuyushchie-organizatsii-s-30-marta-po-3-aprelya-po-ukazu-putina.

Согласно статье 113 ТК РФ все прекрасно мы можем и должны работать! Но лично для меня и моих коллег по цеху есть ряд НО!

Во-первых – мы как ремонтная бригада не относимся к производственному процессу. И соответственно наше отсутствие никак не отразится на процессе работы ЗИФ. Для этого есть сменные работники, вахтавики и сменные ремонтные бригады.

Во-вторых – все праздничные дни мы отдыхаем. Так как работаем 5/2 (36 часов в неделю). И данный факт является самым весомым.

Возьмем, к примеру, новогодние праздники, или любой другой государственный праздник. Мы отдыхаем, как и положено. В случае необходимости выходим по приказу, дав свое согласие, за двойную оплату. Хотя производство непрерывно действующее!

А что сейчас изменилось!? Почему мы работаем?!

Ну и в-третьих – и так работая во вредных условиях, нас решили проверить на прочность еще и корона вирусом!

Не смотря на то, что президент в своем обращение просил не полагаться на наше «Авось!», никто из руководителей и не собирался думать о своих работниках!

Это лично мое мнение. С вашим мнением оно конечно может не совпадать! Это ваше право.

Ну и напоследок, спасибо вам огромное за внимание, не забывайте ставить Лайк, и Подписываться на канал! Впереди вас ждет еще много интересного!