У всех сейчас основной вопрос: как надолго установлены эти ограничительные меры? Если эти мероприятия на месяц-два, я думаю, что до критической ситуации не дойдет, но если ситуация продлится дольше, то на малом и среднем бизнесе можно будет поставить крест.
На сегодняшний момент СМИ сделали свое черное дело, и работники и работодатели чувствуют страх, паника появилась у многих, потому что никто не может дать прогноз по срокам выхода в нормальное рабочее русло. Любая компания сейчас пытается оптимизировать свои расходы. На один месяц, на два подушка безопасности есть у многих. Но человек придумает очень много опасностей даже там, где их нет. И сегодняшняя реакция психологически понятна, и реакция бизнеса, и реакция людей – паника.
Эта ситуация поменяет сильных и слабых игроков, это абсолютно однозначно. Часть в этой ситуации выиграет, найдет свои способы, какие-то новые варианты зарабатывания денег, часть уйдет с рынка. Это обычная рыночная ситуация.
Все понимают, что люди могут остаться без работы - это основная проблема, Куда могут пойти люди? Очень быстро найти другой источник дохода невозможно в ситуации нелегкого рынка труда. Можно будет найти только ту работу, которая позволяет очень быстро ею заняться, а это, как правило, неквалифицированный труд. Нельзя выйти из парикмахерской или, например, из ресторана, где ты работаешь официантом, и вдруг стать востребованным IT-шником.
Что делать и какие сегодня меры могут приниматься в том числе по ограничению контроля, чтобы бизнес все-таки выжил? Бизнес должен выжить, потому что, если не выживет бизнес, ни у какого государства не хватит средств для содержания людей, которых этот бизнес просто не сможет содержать.
Поэтому сейчас я считаю, что главная, ключевая цель, которая должна стоять - сохранить рабочие места людям после того, как остановят карантин. Чтобы после того, как пройдет следующая неделя, им было куда выйти на работу. Пусть с отсрочкой заработной платы, но они должны выйти на эти места. Если у нас сейчас на рынок выбросятся миллионы людей и рынок рухнет, не будет, куда трудоустраиваться, в этой ситуации не поможет уже никто.
Я знаю очень много бизнесменов, которые несмотря на тяжелую ситуацию собираются сохранить людей, то есть, будут до последнего бороться за свой персонал. И вот такое отношение в будущем обязательно даст свои дивиденды в части репутации, в части бренда их компаний. В будущем они получат преимущества от такого социального и морального поведения в тяжелой ситуации.
