Почти треть предприятий уже оптимизировали фонд оплаты труда: отправили работников на "удаленку" или перевели их на контракты, а кроме того, снизили оклады и даже сократили некоторых сотрудников. 40% компаний допускают, что пойдут на такие меры в будущем. А порядка 50% работодателей не исключают сокращение штата на 13%. Не поддаваться на провокации работодателя Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, даже если вас просят. Пусть увольняют в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата. Запомните: в увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными. Вот что можно сделать в такой ситуации: Если ваш руководитель угрожает, пытаясь добиться увольнения, его поведение является законным поводом для обращения в трудовую инспекцию, в суд и прокуратуру. На биржу труда Если вы попали под сокращение, обра