Доклад МОТ и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound) показывает, что в целом применение современных технологий телекоммуникаций может способствовать лучшему сочетанию работы и личной жизни, но одновременно оно размывает границы между работой и личной жизнью.
Все более широкое использование цифровых технологий — смартфонов, планшетов, ноутбуков и настольных компьютеров — для работы дома и вообще где угодно быстро меняет привычные модели труда. Новая организация работы может помочь лучше сочетать трудовую и личную жизнь, сократить время на проезд к месту работы, повысить производительность труда. Однако она также может привести к увеличению продолжительности рабочего времени, росту трудовой нагрузки и смешению личной жизни и трудовых обязанностей, на что указывают данные опубликованного сегодня нового совместного доклада МОТ и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound).
В докладе «Работа в любом месте в любое время и ее влияние на сферу труда» («Working anytime, anywhere: The effects on the world of work») обобщены результаты исследований, проведенных обеими организациями в 15 странах, в том числе в государствах-членах Евросоюза (Бельгия, Франция, Финляндия, Германия, Венгрия, Италия, Нидерланды, Испания, Швеция и Соединенное Королевство), а также в Аргентине, Бразилии, Индии, Японии и Соединенных Штатах Америки. Исследователи выявили несколько типов работников, которые используют новые технологии для работы вне своих офисов, включая тех, кто постоянно работает из дома, и тех, кто удаленно выполняет разовые рабочие задания с использованием ИКТ и мобильных рабочих приложений (T/ICTM).
Читать далее на сайте: http://www.trudcontrol.ru/press/publications/25993/rabota-v-lubom-meste-v-luboe-vremya-i-ee-vliyanie-na-sferu-truda-doklad-mot-o-vozmozhnostyah-i-problemah-svyazannih-s-rostom-masshtabov-udalennoy-raboti