Большую часть соискателей и сотрудников сейчас составляют люди, родившиеся в период с 1984 по 2000 года. Согласно теории поколений, их называют поколением Y.
Сегодня мы поговорим о том, что важно знать об обучении поколения Y.
- Потенциал к обучению поколения Y огромен, тем не менее они изучают только то, что может им пригодиться здесь и сейчас.
- Они не способны на долгую концентрацию внимания – поэтому классические методики обучения оказываются неэффективны в их случае.
- Им тяжело даются сложные многоступенчатые задачи, однако они легко справляются, если ту же самую задачу разбить на несколько подзадач.
- Они отлично владеют компьютерными навыками .
Главная сложность обучения «игреков» состоит в удержании внимания, поэтому формат обучения должен быть таким, чтобы постоянно подогревать интерес «игреков» к изучаемой теме.
Образовательные программы необходимо адаптировать для «игреков» с учетом ряда условий:
1. Смысл.
«Игрек» не будет ничего изучать, если не увидит, зачем ему это нужно. Компании нужно «продать» своим сотрудникам корпоративное обучение.
2. Получение знаний в удобное для Y время.
Лучше всего этому требованию отвечают различные онлайн-курсы и дистанционные программы обучения.
3. Вместо текстов – картинки.
Графики, схемы, фотографии, комиксы. Если от текста не уйти – его должен быть только необходимый минимум.
4. Обучение в игровом формате.
«Игреки» лучше всего обучаются на симуляторах, онлайн-тренажерах, кейсах, потому что тогда обучение проходит в динамике, и разрыв между теорией и практикой отсутствует. Кроме того, игра дает возможность «игреку» сразу видеть свои результаты, что является дополнительной мотивацией.
5. Обучение с помощью гаджетов.
Это люди, у которых отсутствует технологический барьер. Они умело пользуются гаджетами и интернетом. Их ум привык к постоянным технологическим обновлениям и достаточно гибок, чтобы адаптироваться к новым технологиям.
Учитывая основные особенности поколения Y, все большую популярность набирает такая форма обучения как онлайн-обучение.
О нем мы поговорим в следующих постах.