Неделя с 30 марта по 5 апреля объявлена нерабочей в качестве одной из мер для предотвращения распространения коронавируса в России. Но остается ряд предприятий, на которые данное постановление не распространяется.
Документ
Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206, Поручение Правительства России от 26 марта 2020 года, Рекомендации Минтруда России в письме от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696, Дополнения к Рекомендациям Минтруда России в письме от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741
Комментарий от 30.03.2020 г.
Указом от 25 марта 2020 года № 206 (далее – Указ) Президент РФ объявил период с 30 марта по 3 апреля нерабочими днями. При этом пунктом 2 Указа установлено, что он не распространяется на ряд организаций.
С учетом всех ранее принятых нормативных правовых актов, рекомендаций и их уточнений перечень выглядит так:
1) непрерывно действующие организации, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям, в том числе:
— организации сферы энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоочистки и водоотведения;
— организации, эксплуатирующие опасные производственные объекты и те, в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности;
— организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения;
— организации атомной промышленности;
— строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;
— организации, осуществляющие предоставление гостиничных услуг;
— организации сельскохозяйственной отрасли, в том числе: осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов; сельскохозяйственного машиностроения; задействованные на весенних полевых работах.
— организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи, включая почтовую связь;
— организации в сфере дорожного хозяйства, в том числе осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей.
2) медицинские и аптечные организации и организации, обеспечивающие непрерывность их производственно-технологической деятельности;
3) организации социального обслуживания;
4) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости, в том числе:
— производители продуктов питания и товаров первой необходимости, а также выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для их производства;
— организации, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги;
— организации торговли.
5) Организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе:
— предприятия, выпускающие средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха;
— предприятия, выпускающие материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для производства указанных выше средств;
— организации, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе организации медицинской промышленности;
— организации в сфере обращения с отходами производства и потребления;
— организации, осуществляющие жилищно-коммунальное обслуживание населения;
— организации системы нефтепродуктообеспечения;
— организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций;
— организации, осуществляющие транспортное обслуживание населения.
6) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
7) органы ПФР, ФСС России и ФФОМС России, а также их территориальные органы;
8) федеральные и региональные органы исполнительной власти, а также муниципальные органы власти (необходимо приказом определить количество и состав работающих служащих);
9) СМИ (необходимо приказом определить количество и состав работающих служащих);
10) работники организаций, которые обеспечивают непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных выше (но работодатель по согласованию с работниками может определить необходимость участия каждого работника в этом процессе).
Определить свою отраслевую принадлежность для понимания, должна организация работать или нет, можно по ОКВЭД 2 (утв. приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст).
Еще одна категория, которую стоит упомянуть отдельно, – это сотрудники, уже работающие удаленно. По мнению Минтруда России, изложенному в письме от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741, они имеют право продолжить работу в удаленном режиме.
Источник: its.1c.ru.
