Здравствуйте, дорогие мои читатели! Особенно работники здравоохранения и работники образования! Сегодня речь пойдёт об увеличении Вашей пенсии , уже ранее назначенной. Расскажу всё по порядку.
Если Ваша пенсия назначена вам до 2015 года, то есть смысл обратиться в ПФР за её перерасчётом.
В чём заключается перерасчёт, спросите Вы. Так вот, перерасчет может быть осуществлён, если в Вашей справке о льготном периоде работы есть упоминания об уходе за ребёнком до полутора лет. Если вы находились по приказу вашего работодателя в отпуске, значит-это обязательно указано в в этой ранее упомянутой справке.
Есть один нюанс: не все работодатели стояли у буквы закона. Много тех, у кого в справке не упомянуты данные периоды, с этим уже не поспорить. Вы ушли на досрочную пенсию, согласно этой справке, и всю ответственность взял на себя ваш работодатель.
Ну а те граждане, у кого этот период прописан, могут смело обращаться за перерасчетом по закону 18ФЗ. Перерасчет имеет заявительный характер, без Вас никто Вашими справками заниматься не станет.
Руководство к действию: берёте свидетельство о рождении ваших детей и прямиком в свой ПФР. А там уже или примут заявление, или объяснят, почему нет смысла его подавать:
Во-первых. В справке нет периода ухода за ребенком по приказу вашего работодателя.
Во-вторых. Вам невыгодно взять этот период в баллах. Может быть потому, что у вас максимальный коэфф. по зарплате и много стажа.
Но попробовать то стоит!
Жду Ваши отклики, подписывайтесь на мой канал, отвечу на разные, интересующие Вас темы