Это пост для офисников. Не для массажистов, тренеров, медиков и автомехаников. Обсудим, какие есть мифы, при переходе из офиса на домашнюю работу.
1. Удаленка – это отдых
Это первый стереотип, который сидит в голове. Я сижу такой расслабленный, пью чай, в может быть в каком-то красивом месте и жизнь удалась. На деле же когда навалилась работа, ничего не клеится и клиенты жалуются, ты не замечаешь ничего и стресс точно такой же, как и на работе.
Вам точно также могут писать гору писем, звонить и запрашивать данные, и ваш кот никак не сможет вам помочь. А еще вам будут писать и звонить в неурочное время, рано утром или вечером, так как думают, что вам все равно – дома ж сидите.
2. Буду ходить в трениках весь день
Конечно, это заманчиво, но через время, когда ты начинаешь ощущать себя бомжом, как-то падает настроение и хочется привести себя в порядок. А также убрать стол и разложить бумажки.
Вообще, лучше сразу выбрать какой-то приличный и удобный вид, что настраиваться на рабочий лад. Костюмы, конечно, не нужно, но в пижаме точно лучше не работать.
3. На удаленке больше отвлекаешься
Ой, я не смогу собраться, буду отвлекаться. По сути, проблема с собранностью – она внутри. На работе мы точно также отвлекаемся, а еще тратим время на ненужные разговоры, сплетни, походы за чаем.
Вопрос тут во внутренней собранности, и если вы ответственный человек, то очень быстро адаптируетесь к новой среде. А если нет – то грядущий кризис и волна увольнений поможет быстро решить этот вопрос.
4. Буду работать лежа
Еще она мечта – работать лежа на диване или в кровати. Огорчу, это совершенно неудобно. Быстр затекает спина, мышка падает, постоянно нужно сходить за бумажками и вообще поза не располагает к активности.
Лучше всего заранее найти себе рабочее место рядом с окном или лампой, удобный стул и стол. Так будет гораздо продуктивнее.
5. На удаленке можно лениться
Да такую работу нельзя контролировать! Можно не работать! На деле удаленка еще лучше показывает: есть ли какой-то итог работы или нет; есть ли ошибки; быстро ли реагируете. Все ваши действия оценивают даже более критично, потому что перед глазами только итоги работы.
Ну и конечно, есть различные формы контроля, от срм-систем до ежечасных скринов экрана, которые будут становиться все более популярными.
Друзья, а вы работали на удаленке? Как относитесь к такой форме работы?