Из-за коронавируса многим предприятиям, предоставляющим услуги населению, пришлось закрыться на карантин, терпя убытки. Особенно страдают те, кто не может организовать доставку своих товаров и услуг.
В связи с этим предприниматели начали массово увольнять своих сотрудников, распускать в без оплатные отпуска или попросту не выплачивать положенную зарплату!
Что делать в таком случае, когда на лицо факты несоблюдения трудового законодательства?
Все очень просто, главное, не опускать руки!!!
Необходимо на сайте трудовой инспекции https://www.rostrud.ru/
оставить обращение.... Изложить ситуацию, по возможности прикрепив подтверждающие документы, видео, фото, аудио запись. Даже если этого нет, все равно оставляйте обращение, не надеясь на авось!
Таких работодателей надо наказывать!!! И не только рублем!
Увы, не хотелось бы опять поднимать данную тему, но из-за коронавируса очень сильно изменится сфера труда. Руководители откажутся от наемного персонала, если можно будет спокойно привлекать тех, кто сделает ту же работу удаленно. Да еще лучше и дешевле офисного работника.
Поэтому стоит на карантине пересмотреть свои навыки, обучиться новым или полностью пересматривайте свою квалификацию.
Это обязательно поможет в будущем.
Попробуйте через интернет монетизировать свое хобби или уникальные навыки, как сейчас это делают другие.
Удачи вам в этом и терпения!