6 ответов на самые интересные вопросы об удаленной работе

6 ответов на частые вопросы об удаленной работе

Привет, на связи Игорь Зуевич. Если вы только недавно решились сменить свой вид деятельности и начать работать удаленно, то, без сомнения, у вас в голове тысяча вопросов. Ответы на большую часть из них крайне просты и односложно.

Однако, есть целый ряд довольно интересных моментов, на которых стоит остановиться подробнее. Многие из них связаны с опасениями и страхами новичков.

Итак, ТОП-6 вопросов:

1. Как это – удаленное официальное трудоустройство?

На самом деле, удаленная работа – та же самая работа, только сотрудник не находится в офисе, а сидит у себя дома. Во всем остальном (ответственность, штрафы, оплаты, рост) «удаленщик» ничем не отличается от всех остальных.

Соответственно, официальный прием на работу подразумевает под собой определенный график, обязанности и задачи. При этом подписывается договор – вам присылают документ на почту, вы отправляете уже подписанный. Аналогичная ситуация состоит и с любыми другими необходимыми документами.

2. Бывают ли отгулы и отпуск?

Безусловно, обратиться к начальству и в какой-то день не выйти на работу – можно. Ситуации в жизни бывают разные и порой весьма непредсказуемые. Однако, такие отгулы будут полностью за ваш счет, т.е. компания просто вам не оплатит день, два, три, которых вас не было на месте.

С отпуском ситуация аналогичная. По сути, это те же отгулы, только на более длительный срок. Никаких отпускных не предусмотрено.

3. Увольнение – как это происходит и чего боятся?

На самом деле боятся совершенно нечего. Если вы решили уволится сами – с этим нет никаких проблем. В большинстве своем начальство не особо переживает за удаленных сотрудников и особо не пытается их удержать.

А вот если уволили вас, то причины могут быть разные. Начиная от банального сокращения кадров до ваших личных недоработок.

В любом случае, подобное увольнение должно быть лишь стимулом двигаться дальше, а не поводом опускать руки. Просто делайте выводы.

Небольшой лайфхак – чем больше вы знаете о компании, тем меньше вероятность того, что вас уволят.

4. Будет ли за мной постоянное наблюдение?

Многие боятся, что начальство будет постоянно следить за происходящим в комнате через веб-камеру или наблюдать за рабочим столом сотрудника. На самом деле подобное явление встречается, но не так уж и часто. Есть ряд компаний, которые боятся за производительность своих сотрудников и устанавливают им на компьютер специальное ПО.

Его основная цель – отследить, сколько времени человек провел в том или ином приложении. Таким образом можно приблизительно подсчитать, сколько часов ушло непосредственно на работу.

Однако, это применяется не так уж и часто. В любой работе доверие важнее всего, а такие программы его подрывают. Более того, многие виды удаленной работы попросту не нуждаются в постоянном контроле.

5. Какие качества ценятся больше всего?

Помимо знания непосредственно своего дела очень важно быть всегда на связи. Никому не интересно ловить своих сотрудников в сети и ждать, когда же они наконец ответят.

Поэтому продемонстрируйте по-максимуму свою ответственность и умение общаться. Только через общение можно максимально точно определить ТЗ, а также внести свои предложения касательно не только конкретного проекта, но и всего рабочего процесса.

6. Обязательно ли знать иностранные языки?

Это, в первую очередь, зависит от того, где вы ищите работу. При устройстве в отечественную компанию достаточно лишь знать родной язык.

Однако, если вы ориентируетесь на Европу или даже США, то необходимо знать хотя бы английский для полноценной коммуникации.

Поверьте, ради одного «удаленщика» никто не будет держать переводчика на русский язык.

Как видите, если вы уже знаете о том, что удаленная работа становится все более привлекательной для многих новичков, то изучите внимательно ответы на самые интересные и часто задаваемые вопросы. Это поможет составить правильное представление об этой сфере деятельности. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Обязательно скачайте:
Контент-План (календарь постов) для публикаций в Instagram
Бесплатный Курс — Как Настроить Рекламу в Instagram
ЧИТАТЬ в Telegram