Мой босс - молодой мужчина, приятный во всех отношениях: красавец, умница, успешный бизнесмен, а потому богатый и уверенный в себе человек.
Мне нравится моя работа, она приносит мне удовлетворение и радость. Но...
Все мы ходим на работу для того, чтобы заработать деньги. А деньги необходимы для того, чтобы человек мог восстановить всё то, что он потратил, исполняя свои трудовые обязанности: физическую силу, потраченную энергию, психологическую усталость, эмоциональное истощение. Вот и для меня деньги - это источник самообеспечения, ресурс самореализации, средство для полноценного отдыха, а ещё это прямопропорциональный показатель моего профессионального мастерства.
Всё так и было...до некоторых пор.
Отработала 3 года, зарекомендовала себя с лучшей стороны, администрация и шеф довольны моей работой. А зарплата та же! Так мало того, подкинули мне работу, которую выполняла моя коллега, но она полгода как уволилась. Попросили временно, но так всё и закрепилось за мной. И стала я чувствовать последнее время какое то раздражение внутри себя, недовольство, обиду. И поняла: используют, не замечают, не поощряют, то есть "дитя не плачет". А "мать то не вразумеет"!
Долго переживала, мучалась, работала над собой, уговаривала, но ... всё возвращалось, когда взваливалась на меня очередная обязанность.
И тут я решила поговорить с боссом! Но как? Я знаю, он сильный и самодостаточный человек и не потерпит претензий, упрёков, какого-либо шантажа. Поэтому стиль разговора я не могла выбрать очень долго: либо это будет прошение, либо уговор, либо жалоба. Но не хотелось опускаться до такого. Поняла, что надо выждать подходящий момент. И он настал!
В очередной раз, когда босс вызвал меня к себе для отчёта о проделанной работе и предложил взять под контроль проведение одного мероприятия, я тут же вставила фразу: "Я правильно понимаю, Сергей Николаевич, что вы доверяете мне организацию этой важной для всех нас встречи?"
После утвердительного ответа: "Спасибо за доверие! Конечно, я со всей ответственностью, как и всегда, отнесусь к этому. Ведь вы меня знаете не первый год!" Далее - многозначительная пауза, пронизывающий взгляд и милая улыбка, но при этом гордая осанка и приподнятый подбородок .
Сергей Николаевич заинтересовался!
Я вспомнила, что во время переговоров надо стараться задавать вопросы, а не отвечать. Поэтому сразу же выступила вперед с таким вопросом: "Скажите, Сергей Николаевич, а могли бы вы мне доверить другую работу в нашем отделе, которая будет более оплачиваемая?" И тут он понял, что речь идёт о повышении заработной платы. Как хорошо иметь начальника с развитым эмоциональным интеллектом! Не надо лишних слов. Он сказал, что я нужный сотрудник на своем месте и прекрасно справляюсь со своими должностными обязанностями. А о повышении моей заработной платы он обещал поговорить со своими соучредителями. Наш деловой разговор мы закрепили доброжелательными улыбками. С каким же облегчением и восторгом я вышла из его кабинета: "Кто молодец? - Я - молодец!"
Я столько переживала и нервничала, а разговор был недолгим и результативным, а ещё приятным. Так вот, друзья мои, если вас тоже мучает подобная ситуация и что-то не устраивает на текущем месте работы — решать это нужно в диалоге. Не стоит молча обижаться, раздражаться при виде своего начальника, а уж тем более искать другую работу! Возможно, ваш босс с радостью доверил бы вам более сложные задачи или повысил зарплату, если вы этого заслуживаете. Но руководитель просто не догадывается, что вы хотите большего.
Воспользуйтесь моим советом и удачи вам!