1. Обеспечить соблюдение гражданами (и работниками, и посетителями) социальной дистанции
2. Отпускать на карантин работников, вернувшихся из-за границы
3. Не пускать на рабочие места тех, кого строго отправили в самоизоляцию (побывавшие за границей, члены их семей, старше 65 лет, контактные с зараженным). Перевести их на дистанционную работу или отправить в ежегодный отпуск. И то, и другое - только с согласия работника.
4. Предоставлять информацию по запросу о контактах работника
5. рекомендовать работникам переход на дистанционную работу. Перевод допустим, если это возможно в конкретном рабочем процессе и работник согласен.
6. Измерять всем температуру. Всех с повышенной температурой отправлять домой с отстранением от работы.
7. Проводить дезинфекцию поверхностей в помещениях. Обеспечить дезинфекционные средства и средства защиты (маски, перчатки) для работников.
8. Принять решение (то есть написать приказ или приказы) о продолжении работы, соблюдении санитарных мер, об установлении числа работников, продолжающих недистанционную работу, о переводе других на дистанционную работу об установлении числа тех, в отношении которых применяется режим нерабочих дней с сохранением зарплаты. Повесить эти приказы в офисе на стене, довести до сведения работников и повесить на портале Услуг Московской области. Консультации по
вопросам представления указанных сведений
осуществляются по телефону 8-800-550-50-30
Если не исполните требования, продолжать работу нельзя. Если не исполнили, но продолжаете, то организация и должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по статье 6.3 КоАП.
Организации рискуют штрафом 200 - 500 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней, должностные лица - штрафом 50-150 тысяч рублей. За каждый факт нарушения.