Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC) опубликовал обновленные временные рекомендации для “критической инфраструктуры” человек в ходе продолжающихся COVID-19 пандемии, которая может иметь большие последствия для трудовых коллективов, выступление работников экономики, и техподдержка сотрудников компании. Новое руководство ослабляет ограничения на сотрудников, которые, возможно, были подвержены COVID-19, уделяя особое внимание осуществлению мер предосторожности на рабочем месте, а не отправлять их домой к самоизоляции, как это было раньше.
ЦКЗ обновленные руководящие принципы, которые были приспособлены для того, “чтобы обеспечить непрерывность основных функций” по данным агентства, утверждают, что кто-то работает в существенный потенциал, который был потенциально подвержены (либо через контакт с членами семьи с COVID-19, или прийдя в пределах 6 футов, кто обладает подтвержденным или подозреваемым случаем) должна оставаться на работе, при условии, что они не показывают каких-либо симптомов.
Это не значит, что ЦКЗ советует им вести себя как обычно: говорят, что каждый, кто имел такое воздействие, должны быть градусник и их симптомов оценивали до любой передачи, и что они должны заниматься самоконтроля. Они должны также носить маску, когда на их место занятости в течение 14 дней после воздействия – в том числе тканевые маски, где правильный маски для лица недоступны из-за нехватки. Они также должны соблюдать физическое дистанцирование от других сотрудников, и всех общих помещений и оборудования должны регулярно очищаться и дезинфицироваться.
ЦКЗ далее сообщает, что каждый, кто приходит больной в течение дня должен быть немедленно отправили домой, и работодатель должен выполнить целый список кого они, возможно, подверглись воздействию в течение двух дней до симптомы появляться.
Эти изменения правил были упомянуты в Белом доме коронавирус целевой группы брифинге в среду, и, как представляется, считается необходимым шагом агентством и администрацией, чтобы гарантировать, что критические службы продолжают работать без перебоев, как COVID-19 продолжает распространяться. Руководящие принципы применяются не только для штатных сотрудников в основных ролях, но и к “поставщикам услуг”, который, вероятно, включает работников склада и водителей доставки с Amazon на такие услуги, как Instacart и Убер ест.
Обновленные правила вступают в ряд трудовых действий, возникших с работниками контракт о возбуждении прекращение работы, закрытие предприятия или работа Стачек протеста COVID-19 условия работы и оплаты труда.