зНоминант директорны чакыру аның өчен дә, компания өчен дә һәрвакыт куркыныч.
Моннан тыш, бенефициарның андый кешене эшкә алу нияте белән менеджерның зарарсыз эш тәкъдиме арасындагы аерма, ул, имзасы булган хезмәткәрләр арасында, имзасы булган, Россия Федерациясе Criminalинаять кодексының 173.1 статьясы нигезендә суд практикасында һәм 5 ел мәхрүм итүгә китерергә мөмкин. ирек.
Компания башлыгы роленә гариза бирүче "Живанши аның исе, аннары без алабыз" принцибы буенча гына сайланырга тиеш, шулай ук салым бүлегенең сайтында урнаштырылган "Ачык бизнес" хезмәтендә аның дозерын тикшерергә, бүтән компанияләрдә аның идарә итү тарихын карарга һәм нәтиҗәләр булса. квалификациясез кешеләр реестрында бу эшчәнлек. Исегезгә төшерәм, дисквалификация булган очракта лидерлыкка тыю 3 елга кадәр дәвам итә.
Шуны да онытмаска кирәк: компания югалтуларын фронт менеджерыннан кайтарып була. Бу Россия Федерациясе законнары буенча җаваплылык өчен бердәнбер вариант түгел: административ, җинаятьчел, салым җаваплылыгы бар.
Яхшы, күптән түгел дәүләт штрафлар аркасында бюджетны актив рәвештә үзләштергәнен исәпкә алып, компаниядән дә, бәядән дә куркырга кирәк нәрсә бар дип уйларга кирәк.
Әгәр дә сез кандидат лидерын билгеләүдән кача аласыз икән, димәк, аны куркыныч астына куймаска яхшырак. Бу вазыйфага дәгъва итүче кебек, бенефициар вәгъдә иткән "икмәк икмәк" енә карамастан, ике тапкыр һәм җентекләп уйлау яхшырак.
https://zen.yandex.ru/media/id/5d64e93adf944400aff5a7c6/pro-nominalnogo-rukovoditelia-5e5f943a5d58b408a34ad072
иБи