Найм работников - большая ответственность.
Рассмотрим этот шаг с точки зрения финансовой нагрузки на бизнес.
Итак, Ваши расходы при найме сотрудников в штат:
- Уплата страховых взносов за работников (около 31% от оклада)
- Уплата НДФЛ за работников (13% от оклада)
- Зарплата работникам.
Вы лишаетесь права уменьшить налог УСН6% на всю сумму уплаченных страховых взносов.
Теперь на цифрах:
Вы пригласили работника и назначили ему оклад 50 000 рублей в месяц.
Вы заплатите в бюджет: 15500р страховых взносов+6500 НДФЛ.
Работнику на руки Вы заплатите 43500р.
А теперь посмотрим, что происходит с налогом УСН6%:
Доход 1 000 000 руб.
Уплаченные страховые взносы 60 000 рублей.
Если Вы ИП без сотрудников: Налог: 1 000 000 *6%=60 000р.
Так как наемных сотрудников нет, ИП имеет право уменьшить свой налог к уплате на сумму уплаченных страховых взносов полностью.
Считаем налог к уплате: налог 60000-страховые взносы 60000=0. Налог не платим.
Если Вы ИП с сотрудниками: Налог: 1 000 000 *6%=60 000р.
Так как есть наемные сотрудники, ИП имеет право уменьшить налог на страховые взносы, но не более чем на 50% от суммы налога.
50% от суммы налога 60000=30000р.
То есть ИП имеет право уменьшить налог не более, чем на 30000 рублей.
Теперь сравниваем сумму страховых взносов 60000р и максимальную сумму уменьшения 30000р.
Выбираем меньшую из этих двух сумм и на нее уменьшаем налог.
Считаем налог к уплате: налог 60000-30000=30 000р. Это сумма налога к уплате.
Подписывайтесь на наши статьи