Сколько ты сможешь говорить только по делу и не "трепать" налево и направо в новом коллективе, когда тебя расспрашивают вдоль и поперёк из любопытства о новичке? Не думаю, что долго, хотя это важно!
Позвольте объяснить...
Итак, Вы пришли в новый коллектив и, конечно, всем интересно что Вы за "рыба" и с чем Вас есть. Начинаются расспросы и Вы гордо рассказываете о себе, своих успехах, ведь есть чем поделиться. Казалось бы, что плохого.... НО!
Но есть "но". В каждом отдельном социуме есть четкая иерархия, которая может и не совсем очевидна, но у отдельной личности своя миссия. Об этом я напишу в следующих постах. А сейчас я хочу представить Вам неплохую модель поведения, которая даст возможность поставить себя в коллективе как сильную личность и при этом ничего лишнего о себе не рассказать.
Поехали
Для начала оцените обстановку и понаблюдайте несколько дней за поведением каждого. Кто с кем общается, как общается, к кому как относятся. Во время оценки обстановки(2-3 дня) не рассказывайте о себе ничего, что могло бы охарактеризовать Вашу личность. Отвечайте на вопросы не очень развёрнуто и аккуратно интересуйтесь о жизни коллектива, о сложившемся укладе. Но будьте осторожны, нельзя прослыть молчуном или же наоборот-спецагентом под прикрытием.
После оценки обстановки, найдите человека, который, по Вашему мнению явно лидирует и к нему всем прислушиваются. Пригласите его вместе попить кофе и за разговором узнайте с кем лучше не откровенничать, а кто наоборот-показывает себя как человек, на которого можно положиться. После такого разговора лидер поймёт, что Вы очень осмотрительный, внимательный и серьёзный человек. На заметку: к его мнению прислушивается большинство.
"Подарок" для коллектива в виде так называемой "проставы"-это очень хороший вариант прослыть отличным коллегой. Постарайтесь, чтобы присутствовали все, в том числе и начальство.
Никогда не расслабляйтесь и ни в коем случае не раскрывайтесь полностью. Вы должны знать обо всех как можно больше, а о Вас должны знать как можно меньше.
Спасибо за внимание! Подписывайтесь на канал, и делитесь своим мнением в комментариях!
ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ:
- Как распознать ложь, по мимике и жестам
- Поведение в мужском коллективе
- 5 качеств, без которых не добиться успеха
- Психологический настрой как метод воздействия
- Фокусность внимания
- СИ во всей красе
- СИ во всей красе часть 2
- Манипуляция на самооценке человека
- Скрытый допрос
- Против глупости бессильны даже боги
- Два очень важных закона для успешного изменения точки зрения * - Поведение в толпе