Часто ли вы, работая на работе "за деньги", загораетесь идеей создания собственного бизнеса? Чтобы в идеальной модели собственного дела реализовать все так, как хочется вам, и где правила устанавливаете вы сами?
Уверена, что 70% думающего населения, фрустрирует в эту сторону, сидя по душным офисам, выполняя задачи (*часто не имеющие смысла) от руководства СВЫШЕ. Не могу обойтись без иронии в словах превосходной степени при упоминании высших эшелонов власти. Поскольку есть опыт работы в парадигме вынужденного подчинения некомпетентному правлению.
Работа в самом крупном автомобильном холдинге страны под тотально-КРАСНЫМ названием, придала кратное ускорение в пункте "Решительность" для принятия мысли о начале собственного бизнеса!
Мой общий стаж работы в автобизнесе составляет 15 лет, 6 из которых, - управление крупными подразделениями операционных видов деятельности (закупки, продажи).
Мои достижения оцифровываются в рекордную прибыльность проектов, имею несколько успешных стартапов предприятий полного цикла и социальные награды, как бизнес-спикеру автосообщества, "за вклад в развитие", "за технологии" и т.п.
Решение об открытии собственного дела пришло в августе 2019 г. В августе КРАСНЫЙ Холдинг мне предложил "развиваться самостоятельно", расторгнув с ним трудовой договор. Решение Холдинга оправдано и обосновано. Ведь мы такие разные!
Холдинг - ярый капиталист (низкая оплата труда, максимальная прибыль, умри - но сделай, - ничего нового).
Я - скорее коммунист (но не хипарь). Работаю много, вовлеченно, "в интерес". Люблю производить и видеть результаты деятельности (сатисфакция от нестандартных решений, приносящих пользу людям в инсайде и аутсайде). Стиль лидерства и управления людьми - аффилиативный. Людей не принуждаю к работе, а вызываю такой же интерес к деятельности, сплочаю кооллектив идейно, создаю доверительные, теплые отношения внутри стаффа (во времена фил.фака был прочитан весь Макаренко)).
И как нам ужиться - великому Капиталисту и мне, либеральному диссиденту Холдинга (еще и критикующему некомпетентность управления, жестокость режима, сюрреализм условий и задач)? Верно - никак! Конфликт и расставание.
Август, сентябрь и октябрь были полностью посвящены изучению и погружению в новое и, как оказалось, очень увлекательное дело. В Собачье Дело!
Дайджест следующей статьи:
- работа на совмещении (руководство проектами внутри Холдинга и параллельное развитие собственного бизнеса).