(из практики, личный опыт)
2019 год я сделал самым насыщенным в своей пси-практике, вэбинары, семинары, тренинги, совместные проекты.
Ежемесячно в течение всего года, 2-3 мероприятия в месяц. Вот написал и сам удивился объему. Статистика набрана достаточная, чтобы сделать выводы. И выводы, только подтвердили тезис
ТРЕНИНГИ ВРЕДНЫ!
Я так понимаю, должен объясниться. Итак.
Тренинг - это проработка теоретических знаний ТОЧКА.
Следовательно, без должной теоретической подготовки участник попадает в дискомфортную для него атмосферу. Этот момент он переносит на ведущего, тренера, и(!!) тот ему подыгрывает. Ни один тренинг не обходится без шуток, мимишных обнимашек, снимающих первичное напряжение, формирования доверительного пространства и взаимоотношений в коллективе. Я называю это всё словом - "песочница". Следовательно, участник в "песочнице" не тренируется, он играет. Если он через игру, получает позитивное настроение, которое закрепляет ведущий, то для него "тренинг" удался! Получил ли он опыт(?) сомнительно.
Потому нам, психотренерам приходится придумывать, креативить с названиями, оформлением рекламных объявлений, находить аудитории и залы, максимально комфортные для "игр". И да, мы даже название мероприятий так и называем "Игра про..."
По сути все игры, тренинги, превратились в обычное времяпрепровождение наравне с посещением кинофильма, спектакля, посещения фитнес зала, ну и что самое частое.... посещения алко-клуба, бара, кафе....
После каждой "игры", "марафона", тренинга я проводил беседу, шеренг по модному, с участниками, в котором держал позицию - дозревания!! Не сбора отзывов, так как после мероприятий люди выходили, мягко скажу, ошарашенные, кто то с отрицательной эмоцией, кто то радостный и т.д. а именно дозревания... Кто что получил? Что происходит внутри через сутки, через неделю, через месяц. Это обязательный момент каждого моего мероприятия.
Дозревание я провожу либо в социальных сетях, написав несколько постов по контексту пройденного мероприятия, либо и чаще, формируя группы в Приложении. И всё равно, ощущение не проработанности, чего то вот чуть чуть...да не хватало.
Если это чувствую я, представляю какой трэш происходит у людей.
ТРЕНИНГ настоящий, не должен проводится менее 6-10 часов!
Даже чисто технически, если в группе 12 человек и каждому надо давать слово после каждого пройденного задания, а таких заданий 3-5! то проговорив 10-15 минут.... ну там математику прикиньте, самостоятельно. А ещё нужна вводная часть, выход и внутри перерывы, на попудрить носик, чай, орешки или плотный обед. Ибо любой нормальный тренинг гиперэнергозатратный.
Лучший вариант это 2-3-4 дня! вне городских "джунглей".
Ещё один момент - отсутствие мотивации! даже так
ОТСУТСТВИЕ МОТИВАЦИИ.
Часто тренинг проводятся с коллективами, в которых в добровольно-принудительной форме сотрудников организовывает начальство, редко когда семинар или тренинг проводится среди людей, которые САМОСТОЯТЕЛЬНО пришли (см.выше) отрабатывать на практике теоретические навыки, поработать с убеждениями и т.д.
И важно, участники приходят не соревноваться с другими коллегами по залу и тем более не с тренером, эта история сугубо добровольная и каждый присутствующий это человек ОБ КОТОРОГО можно наработать какой либо навык // а не выйти с медалью "ПОБЕДИЛ ВСЕХ"...
Для этого есть другие залы, и другие условия.
(пока так, остановлюсь на этом моменте)
@psycholog.tomsk
