В своем обращении к россиянам президент отметил, что регионы сами решают какие организации должны приостановить работу, а какие могут ее продолжить. Это значит, что списки функционирующих компаний могут расшириться. В статье расскажем, что нужно сделать специалисту по охране труда, что делать если работник заболел коронавирусом и какие штрафы ждут нарушителей карантинного режима.
Обязанности специалиста по охране труда на предприятиях, которые продолжают работать
Если предприятие попало в список работающих при режиме повышенной готовности или ЧС, специалисту по ОТ предстоит много работы. Нередко — в новом формате.
Подготовьте план профилактических мероприятий
За основу возьмите нормы и рекомендации, разработанные для вашего региона — они утверждены местными властями. Например, в Москве это Указ мэра №12-УМ от 05.03.2020 со всеми дополнениями. Сейчас подобные указы действуют во всех российских областях.
Некоторых сотрудников наверняка переведут на дистанционную работу. Их оформление — задача кадровиков. Ваша задача — ознакомить их с правилами безопасной эксплуатации оборудования, если они его получат от работодателя. В остальном основная сфера вашей ответственности — работа с теми, кто выходит трудиться очно.
Проведите инструктаж
Из-за противоэпидемических мероприятий рабочий уклад сотрудников меняется. Значит, нужен внеплановый инструктаж. Для его проведения, согласно пункту 2.1.6 Порядка 1/29, потребуется распоряжение руководителя.
Если раньше вы проводили подобные инструктажи очно, нередко собирая группы слушателей, сейчас нужен другой подход. Лучше всего провести онлайн-информирование. Используйте корпоративную электронную почту, видеоконференции, памятки, наглядные материалы. Собирать подписи о прохождении инструктажа не надо: подготовьте все списки и соберите подписи сразу после того, как будут сняты карантинные меры.
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"