лКүпләрнең хата - алар бер функцияне башкару өчен куелган. Бу контроль дип уйлау җиңел. Theәм хезмәткәрләр җитәкчелеге еш сөйләгән максатлар турындагы барлык хикәяләр еш кына хаталы. Managementгары җитәкчелек үз хезмәткәрләренә төп максаты - үз хезмәткәрләренә акча эшләү дип әйтәме?
Бу алым белән лидер (дөрес мәгънәдә менеджер) түгел, ә популяр мәгънәдә ахмак начальник булып чыга. Бу хезмәт нәтиҗәлелегенең түбән булуына китерә. Начальник максатларны дөрес куймый, заказлар акылсыз булып китә һәм бернәрсәгә дә китерми. Берничә ел дәвамында бу темпта эшләп, кеше арый һәм авырый. Сәламәтлек нульгә киткәч, мотивация бара. Бер генә нәрсә китми - җаваплылык.
Бу очракта тирә-юньдәгеләрнең барысы да гаепле: чиновниктан алып, алардан нәрсә таләп ителгәнен аңламаган кул астында эшләүчеләр. Хезмәтче барлык үлемгә китергән гөнаһларда гаепле була, һәм сез үзегез бу хезмәткәрне эшкә алып китүегез, аңа белгеч буларак мохтаҗ булуыгыз шундук юкка чыга.
Бу очракта киңәш бирү кыен. Табигате буенча сез "менеджер", "лидер" икән, сез моны истә тотарга тиеш. Кешеләр сезнең белән тигез, һәм рәхәтләнеп эшкә килергә телиләр. Ял итү турында онытма.
https://zen.yandex.ru/media/managementmytimemanagement/kak-menedjment-v-rossii-vliiaet-na-zdorove-liudei-nachalnik-stradaet-psihozom-5e8156c15423ab6a10c68c09
әСә